加強廉政建設 做到公私分明
黨員幹部特別是領導幹部要做到廉潔自律，首先要做到公私分明，大公無私。可現實中，很多領導幹部因為情感資本而不自覺地混淆公私，逾越公私界線，無形中埋下不廉潔的導火索;更有一些掌握了豐富公共資源的領導幹部，被一些別有用心的人用感情關係攻破廉政的堡壘，走上違法犯罪之路而追悔莫及。因此，領導幹部要正確處理好個人的情感，劃清公私界線。
一要正確對待親情。親情因素對領導幹部廉潔從政的行為影響不可忽視。每一名幹部都有親情，這是人之常情。但親情再深亦應有度，家庭利益、親人利益再高，也決不能超越法律和道德的範疇。一個領導幹部隻要他手中有權，他及其家人都存在著拒腐防變的考驗。當別有用心的人對領導幹部本人的正麵進攻不奏效時，就可能迂回從領導幹部的家庭成員身上尋找突破口。在當前複雜的社會環境下，領導幹部必須樹立正確的親情觀，把握好親情與原則的關係，對自己的配偶、子女及其他親屬要加強教育，使他們樹立普通人的心態和作風，不揩公家的油，不耍特權，不沾自己的光。要管好他們的手、嘴和腿，防止他們打著自己的旗號或利用自己的影響謀私利。
二要正確對待友情。黨員領導幹部同樣需要友情，但對待友情須謹慎，防止被人鑽空子。交了好的朋友，可以互相促進、互相理解、互相支持;交了壞的朋友，則無異於引狼入室。有的幹部重個人感情，重朋友關係，重江湖義氣，在他們眼裏，原則要服從義氣，卻不知有多少人被朋友送進牢房。毛主席曾說過，天下沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。朋友們也不欠你的，為什麼肯如此大方?僅僅是因為你們是朋友?你要真這麼想，那就大錯特錯了。他們相中的是你手中的資金調撥、幹部調配、工程立項等權力。為什麼一些不廉潔分子出了事，朋友們都躲得遠遠的?為什麼領導幹部一退休就門前冷落車馬稀?還不就是因為他們手中能給朋友創造效益的權力沒了?總之，天下沒有免費的午餐!公家的事，再大也是小事，朋友的事，再小也是大事，有的人在重大問題上喪失立場，放棄原則，對錯誤的東西不抵製、不鬥爭，甚至包庇袒護違紀違法問題，與犯罪分子同流合汙。
三要正確對待恩情。滴水之恩，當以湧泉相報，是中國人的傳統美德,也就是說人要知道報恩。可如今一些領導幹部不感國家、組織、人民之恩，把組織之培養當作私情，將自己的提拔重用歸功於某個人的關照。一旦有權在手，便對知遇之 恩、提攜之恩、厚待之恩思恩還情，也不分恩之正邪，法否可容。損公肥私，循私枉法，導致公權私恩化。古人說，論恩則 丘山不勝，在道則湖海可忘。幹部一定要處理好組織之恩、人民之恩和私恩的關係，把握好公與私、情與理的尺度，把黨的 培養和人民群眾的信任，變成奉獻黨和人民事業的實際行動。要忠心耿耿、任勞任怨地為黨和人民的利益而努力奮鬥，有了這種精神，就一定能夠在工作中作出成績。黨把我們放在哪個崗位，就要在哪個崗位兢兢業業地履行職責。要踏實做事，辦實事，求實效，遠離浮躁，使主觀認識與客觀實際相符合，把事情辦好辦實。堅決避免淺嚐輒止，忽冷忽熱，做而不深，做而不細，做而不實的問題發生。
