蔣莊煤礦深挖青年人才“富礦”

“智能裝備工程師”這一重要角色讓青年大學畢業生擔任、企業經營管理決策讓青年大學畢業生參與……一直以來，山東能源棗礦集團蔣莊煤礦都對青年人才特別是青年大學畢業生寄予厚望，實施“壓擔子、架梯子、抬轎子”人才培養機製，深挖青年大學畢業生人才“富礦”。

多舉措促成長

“作為一名初出茅廬的年輕人，真沒想到礦上如此器重我，為我施展拳腳提供了一個更高的平台。對於今後的工作，我信心滿滿，將在探索高效快掘新工藝方麵發揮自己的才智，用自己的實際行動回報礦上的信任。”蔣莊煤礦職工張宗凱說。

1990年出生的張宗凱是2015年分配到蔣莊煤礦的青年大學畢業生。自參加工作以來，該礦就對他重點培養，采取交流、輪崗、掛職等形式，讓他接受多崗位、全方位的鍛煉。2020年9月，他又擔任該礦掘進一區技術主管一職。

和張宗凱一樣，李光耀、白鷺、華超等一批大學畢業生也脫穎而出。

“我們采取結對培養鍛煉、跟班實踐鍛煉等方式加強對青年大學畢業生的培養，為他們提供成長成才的平台，個人的才華可以盡情施展。”蔣莊煤礦組幹科科長朱士偉說。

發揮榜樣示範作用

“楊工程師就是我的榜樣，工作中，就要向這樣的先進對標學習。”蔣莊煤礦職工李修鎮說。

楊健是近幾年分到蔣莊煤礦的青年大學畢業生。平時，他勤學苦練，對掘進機故障的判斷及處理等相關知識了如指掌，多次獲得蔣莊煤礦“青年榜樣”“創新能手”等榮譽稱號。2020年被提拔為蔣莊煤礦生產科綜機工程師的楊健，又變身“客座教授”，開辦“精準夜校培訓”專場，向科室和基層區隊相關人員講授專業知識。作為同事的李修鎮被他“吸粉”，總愛向他請教，楊健也毫無保留，經常給李修鎮“開小灶”。李修鎮前不久被提拔為蔣莊煤礦生產技術部掘進技術員。

為充分發揮好先進典型的帶動作用，該礦堅持每年評選一次“十佳青年”“青年榜樣”，定期舉辦“青年人才論壇”，召開優秀青年與青年職工座談交流會。

“我們要大力實施塑心、塑能‘雙塑’工程，健全完善技術通道考核評價、大學畢業生職業規劃管理評價等工作機製，培育出有本事、能幹事、幹成事的青年領軍隊伍。”蔣莊煤礦礦長張培龍說。（尹麗君）