冀中能源峰峰集團羊東礦團委四舉措抓好團青工作

今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦團委為不斷激發青年職工的工作熱情，提高青年職工綜合素質水平，通過四項舉措不斷發揮青年職工的生力軍作用。

該礦強化針對性培訓，提高團員青年安全生產技能水平，本著“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，有針對性的進行技術業務培訓學習，結合實際工作中遇到的疑難問題，分專業分工種，多層次抓好技能培訓。通過舉辦青工技術比武，檢驗學習效果，選拔一批責任心強、能力強的團員青年，安排到責任崗位，運用所學安全生產技能帶頭投身到生產作業中去。

該礦培育青年突擊隊，以旗幟的力量激發團員青年活力，精心培育青年突擊隊隊伍，結合煤礦要求和青年突擊隊特點，樹立團員青年的榜樣，製定工作規劃，建立健全青年突擊隊工作的有關製度。同時積極組織青年突擊隊員崗位練兵、技術比武，不斷提升隊員實際操作、排除故障的能力，發揮團員的模範帶頭作用，形成勤於學習、善於創造、敢於奉獻的良好隊風。

該礦建立激勵製度，激發調動團員青年的自身積極性，組織建立相應激勵機製，並跟蹤考核，做到公平公正合理。從物質獎勵和精神激勵的結合上綜合考慮，在維護團員青年的具體利益中，運用經濟手段進行管理，找準最佳工作結合點，充分調動團員青年的積極性，提高團組織的凝聚力和向心力。

該礦抓好典型宣傳，帶動團員青年發揮生力軍作用，抓好典型榜樣的示範和導向作用，及時發現、培育、選樹、宣傳在安全生產中湧現出的各種先進團員青年典型，充分發揮典型的示範輻射作用，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。通過以典型引路、以點帶麵的方式帶動團員青年全麵進步，讓典型起到吐故納新的作用，以此來帶動團員青年的整體進步，推進企業健康發展。