鶴煤三礦對“外派”職工不“外待”

鶴煤三礦對“外派”職工不“外待”

“現在疫情較為嚴重，希望各單位要在抓好疫情防控的同時，對外派職工家屬關心照顧，對他們絕對不能外待，要多為他們辦實事，做好事，努力解除他們的後顧之憂，讓他們在外地安心工作。”

這是1月22日早上，河南能源集團鶴煤公司三礦黨委書記柴天凱在調度會上向與會人員提出的要求，也是該礦關心、關愛外派職工家屬的真實寫照。

目前該礦現有近百名職工被外派到鄭州富士康工作，這些職工雖然被外派到外地，但他們的疾苦、冷暖時刻牽掛著該礦領導的心。每到逢年過節，該礦黨政領導都會帶著慰問品來到鄭州富士康看望慰問外派職工，不僅給外派職工送去節日的問候和祝福，而且送去節日的慰問品。另外，還專門邀請外派職工代表召開座談會，礦領導與職工親切交談，詳細詢問了解大家的吃、住、工作等情況，真正把外派職工的“熱點”、“難點”作為工作的“重點”和“要點”，對於外派職工提出的合理化建議和意見及時進行采納，並安排有關部門進行落實解決，努力解除外派職工的後顧之憂，真正讓外派職工在外安心工作。

對於外派職工家屬該礦也是關心備至，關愛有佳。該礦領導逢年過節都會親自到困難的外派職工家中進行走訪慰問，詳細了解外派職工家屬的身體、生活、子女就學等方麵的情況，並為困難外派職工家庭發放慰問品和救濟金。另外，對於特別困難的外派職工家庭，該礦堅持特事特辦的原則，及時解決他們家中的困難和問題，努力解除外派家屬的後顧之憂，真正讓每個外派職工家屬都能開心、快樂生活。

“咱礦領導真是好，對外派職工不外待，分外親，把外派職工當親人，當家人，當主人。作為一名黨員，請礦領導放心，我會起到黨員的先鋒模範作用，在鄭州安心工作，好好工作，以實際行動為打贏改革脫困攻堅戰盡心盡力，為實現新年首季開門紅多做貢獻，以優異的成績喜迎建黨100周年。”1月22日，該礦外派職工、機修車間孫振軍通過電話向筆者這樣說出了自己的“心聲”和“心裏話”。

“外派職工也是企業的一員，他們被外派到外地工作也是工作的需要，為了企業的發展和穩定，他們拋妻離子，遠走他鄉，舍小家，顧大局，這種自我犧牲精神值得學習。所以，對外派職工就應該高看一眼，厚愛一層，決不能讓他們流血又流淚。”在談到對外派職工的關心時，該礦工會主席王紅喜這樣表示說。