井下隊黨支部抓信訪 保穩定 促區隊和諧

井下隊黨支部緊密結合企業實際，把信訪穩定工作列入議事日程，不斷改進思想政治工作的方式方法，加大工作力度，靜下心來，耐心地聽，用心的開導，努力的幫助職工解決問題為內容的創新工作機製，對於促進和諧區隊建設，起到了很好的效果。

本隊堅持深入宣傳教育，切實增強職工的防範意識，區隊的所有幹部，利用實際工作中與職工接觸的機會，了解職工心裏想法、同時利用閑暇對部分職工的家庭進行走訪，從而有針對性的幫助職工及其家庭解決了，最直接、最現實的問題和困難。建立健全信訪工作責任製、把接訪製、走訪製、帶訪製、勸訪製落到實處，在第一時間能夠發現問題，第一時間接觸問題，第一時間解決問題，促進了區隊的和諧和穩定。

本隊進一步加強宣傳教育工作，引導廣大幹部員工積極投身到為企業實現跨越式發展的工作中。積極推行快樂工作法，使職工在工作之中，體會到快樂，營造了積極向上的工作的氛圍。

同時，本隊還采取了三必談，四必到的工作方式，即發現職工思想情緒有波動必談、職工崗位有變動必談、職工受到處罰必談；職工生病必到、住院必到、紅白喜事必到、家中有困難必到，使職工們真正感受到集體的溫暖，增強了職工對企業的認同感。通過相互交流、耐心細致到位的思想政治工作，職工們愛崗敬業，立足本職做奉獻的勁兒更大了，責任心更強了。