蒲白建莊礦業：狠抓幹部作風建設，推動礦井高質量發展
嚴格落實“抓安全必須抓作風，抓管理必須抓作風，抓幹部必須抓作風”製度，持續掯住作風“牛鼻子”，挖根源、堵漏洞、強措施，堅持做到“亮利劍”、“動真格”，真正把改進作風的過程成為貫徹執行各項決策部署的過程，成為推動礦井高質量發展的不竭動力。
製度管控做到持續深化
該公司製定下發了《關於做好 2021 年元旦、春節期間糾正“四風”工作的通知》等文件，並多次組織專題會議，明確幹部作風紀律規定，要求黨員領導幹部要帶頭履行各項製度，時刻緊繃作風建設弦，把心思集中在“想幹事”上，把本領體現在“能幹事”上，把目標鎖定在“幹成事”上，持久從嚴，不能指望“畢其功於一役”，在抓常、抓細、抓長上下功夫。並堅持與公司中心工作相融合，按照“不定時間、不定方式、不定人員的方式對幹部作風建設進行督查，堅決把作風建設的利劍高高掛起。
思想管控築牢作風防線
該公司在認真抓好上級相關會議精神及文件內容學習宣貫的同時，著力從思想上解決幹部作風問題，利用網站、廣播、電視等多種媒介，大力宣傳嚴抓作風建設的重要性，大力宣傳作風不嚴、不細、不實、不精的危害性，利用民主生活會、組織生活會認真組織領導幹部排查作風問題的思想根源，認真解決工作推諉扯皮、執行力差、落實力低等問題，切實從思想上緊起來、嚴起來、規範起來，為作風建設提供思想保障，築牢作風防線。
行為管控強化作風整頓
該公司大力踐行嚴細實精作風，用好各類“法寶”，督促管理人員自覺轉作風，從嚴正作風。小到對會風、會紀，大到工作任務落實，進行從嚴要求，從嚴督查，確保各項工作任務部署有效推進到位。常態化開展雙休日各部門值帶班督查活動，由監察室、黨群工作部、人力資源部等單位，通過電話實時查詢、查看定位係統、視頻監控對比等方式，對雙休日期間各單位幹部跟值班、帶班情況進行動態督查，發現問題，核實通報，嚴肅處理，保證幹部作風建設不打折扣，以馬不離鞍、韁不鬆手的定力，以反複抓、抓反複的韌勁，持之以恒推進作風建設引向深入。
