冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委強化黨建引領助推企業高質量發展

2021年是中國共產黨建黨100周年，也是“十四五”規劃的開局之年。冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委將以“固本、開源、創新、做強”八字方針為指導，深入貫徹落實峰峰集團和礦黨政工作會精神，把握發展大勢，找準目標定位，充分發揮黨建優勢，引領企業發展，服務生產經營，不斷提高黨建工作科學化新水平。

聚焦思想政治建設，提升改革發展的引領力。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神為指導，紮實開展好“投身攻堅行動，獻禮建黨百年”主題教育，在製度化、經常化上做文章，確保形勢任務教育不斷線。充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用，創新改進思想政治工作，牢牢掌握意識形態工作領導權和主動權，完善“三清單四機製”，積極推廣“五化”學習模式，采取全方位聯動、全手段運用、全媒體協同、全覆蓋滲透的方式組織全礦幹部職工深入學習峰峰集團和礦黨政工作會精神，不斷提升幹部職工的政治理論水平，使黨建與生產經營深度融合，更好地引領改革發展、服務生產經營、凝聚職工群眾。

聚焦幹部隊伍建設，提升幹事創業的向心力。以提高“七種能力”為指導，以鍛造過硬隊伍為目標，突出抓班子、帶隊伍、管幹部這一核心，要經常對標“八個反思”開展自省，查不足促整改，切實錘煉政治擔當，提高工作水平。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，合理調整組織架構，把“一型六製”作為幹部管理的有力抓手，完善幹部管理“三評一考”、能上能下、鼓勵激勵機製，聚焦結果運用，形成管技人員能上能下，管技崗位能進能出的動態管理體係。構建大人才培養體係，充分利用好實物培訓基地，推行“理論+實操+考核”培訓模式，創建素質提升“對抗賽”，實現素質教育和實操技能雙提升。

聚焦基層組織建設，提升服務發展的戰鬥力。推進“互聯網+”與黨建工作深度融合，將黨建內網“搬上”微信小程序，真正實現支部建在“線”上，黨建上到“雲”端；成立“十度黨建研究社”，圍繞“十度”黨建課題開展黨建創新，不斷激發基層黨組織活力；以慶祝建黨百年為契機，在全體黨員中開展“三看、四比、五帶頭”、 “百名黨員破百題”和“傳承紅色基因，獻禮建黨百年”等主題活動，引導黨員“亮底色、拚成色”，以崗位建功向建黨100周年獻禮。

聚焦黨風廉政建設，提升拒腐防變的免疫力。嚴格落實“黨政同責”、“一崗雙責”以及“兩個責任”，構建“倒金字塔”監督體係，精準運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸、動輒則咎。深化開展以“學教樹警廉”為主要內容的廉潔教育活動，持之以恒糾正“四風”，營造幹事創業的清風正氣。開展幹部作風大整頓，聚焦形式主義、官僚主義問題，抓典型、嚴處理、樹正氣，引導幹部職工主動擔當責任，用心想事、用心謀事、用心幹事。

聚焦和諧企業建設，提升職工隊伍的凝聚力。堅持把“發展依靠職工，成果惠及職工”的理念貫穿工作始終。積極發揮民主管理作用，在努力提高職工收入的基礎上，滿足職工群眾對美好生活的需求，不斷改善職工生活環境，提升服務職工水平和質量。加強後勤保障，提升兩堂一舍服務品質，讓職工感受到生活品質的提升。築牢“紅色”防線，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，精準施策、科學防控，從嚴、從實、從細做好疫情防控常態化工作，鞏固疫情防控成果。積極推行“四化”建設，實行“四六”工作製，推廣生產工作麵取消夜班，打造一小時工作圈，從而降低職工勞動強度，提升職工幸福指數。