檸條塔礦業公司：因材施教 開好新年第一課

檸條塔礦業公司：因材施教 開好新年第一課

一元複始，萬象更新。1月9日至11日，檸條塔礦業公司從強化入井運輸安全管理出發，開辦第一期“入井車輛駕駛員技能提升培訓班”，因材施教開好了新年培訓第一課。

講課開始前對參訓人員進行測試診斷，細致掌握參訓人員入井駕駛技能、持證現狀等。重點圍繞提升駕駛技能、安全意識、井下安全運輸常識等精心製定了培訓課程。講課過程中運用案例教學，增加交流、互動環節，設置問答題庫。教學人員現場解答員工在日常入井駕駛中遇到的故障處理等問題，促進職工真正學深悟透、融會貫通。

同時，本次培訓還一改以往“照本宣科”的老傳統，堅持“逢訓必考”的原則，創新了考試方式，采取“理論、問答、實操”三結合的“考法”。試卷考核包括入井駕駛各類安全須知、車輛常見故障處理、車輛的六大保護等崗位技能必備知識。問答考核形式是在駕駛員上車後，先查驗駕駛證、入井資格證，再提問三個須知問題，考核員工是否將知識熟記於心。實操考核從車輛倒庫、移庫、模擬井下會車場景、半坡起步等方麵訓練員工的崗位技能和應變、應急能力。

參加培訓的通維工區兼職入井駕駛員趙磊在培訓後說：“此次入井駕駛技能提升培訓，將實操技能的提升貫穿始終，課程設置合理，內容緊湊，具有很強的針對性和實用性，為井下駕駛員‘充了電、蓄了能’。”

檸條塔礦業公司負責培訓工作的人員說，本次培訓是為進一步落實企業安全培訓主體責任，提高從業人員技能素質。下一步，將繼續繼續以增強安全意識、提升崗位技能為統領，聚焦創新能力、技術能力、職業能力等，持續推進人才培養工作。

人才是企業發展的保障。近年來，檸條塔礦業公司緊緊抓住人才培養這一牛鼻子，不斷規範培訓基礎工作，創新培訓方式方法，努力提高培訓實效。在四平台雙創基地成立了職工培訓教育基地，依托全國技術能手焦悅峰，帶動更多的青年職工學技術、用技術，並建立了一人一檔，跟蹤考核。在2020年的全國煤炭行業職業技能大賽中，檸條塔礦業公司三名員工獲得特等獎。

（張莉）