檸條塔礦業公司認真學習貫徹集團公司和陝北礦業公司“兩會”精神

檸條塔礦業公司認真學習貫徹集團公司和陝北礦業公司“兩會”精神

陝煤集團二屆五次職代會暨2021年工作會和陝北礦業公司一屆三次職代會暨2021年工作會召開後，檸條塔礦業公司積極行動，迅速組織召開黨委中心組學習會專題學習貫徹，並製定相應措施，采取多種形式組織基層單位進行學習貫徹。

代表“沉”下去，送精神“食糧”到基層

任治雄是陝北礦業公司職代會代表。職代會剛剛結束，他就按照公司黨委的相關要求，認真準備著職代會精神宣講的課件。“職代會宣講要在‘照本宣科’的基礎上，擇重點、挑亮點，而且還要結合工作實際，將‘報告語言’換成‘礦工話語’，讓礦工聽得懂、理解透。”任治雄說。

該公司要求職代會代表要按照係統分工安排，深入到所有基層單位，通過“麵對麵”宣講，“心貼心”交流，用帶有“職工味”的語言，通過講政策理論、講發展目標、講工作安排，讓職工能聽、願聽。同時，公司領導班子成員按照黨建聯係包保安排，進區隊、到一線，進行立體式、全覆蓋宣講，確保職代會精神解讀到人。

支部“動”起來，發理論“紅包”到黨員

1月3日，檸條塔礦業公司掘進一工區的黨支部書記常安喜早早的來到辦公室，著手準備“三會一課”和主題黨日的資料和內容，每一項都做得仔仔細細，他說準備“包”一個大“紅包”，“發”給支部所有黨員職工。為將職代會精神進一步宣傳到基層、到支部。並要求各支部將宣傳職代會精神納入“三會一課”和主題黨日中，與公司黨建工作體係結合起來、與公司長遠發展的重點工作結合起來、與公司高質量發展麵臨的困難和挑戰結合起來，切實提高黨員幹部解決問題、推動發展的能力，確保集團公司和陝北礦業公司職代會精神在公司開花結果。

媒體“宣”起來，讓會議精神浸潤礦區

檸條塔礦業公司首先通過礦區大屏，在公司召開“四會”之前，不間斷循環播放集團公司和陝北礦業公司職代會內容，做到礦區全覆蓋；其次通過公司微信公眾號、礦區廣播等途徑，對職代會召開情況及會議內容進行刊發和轉載，及時利用現有網絡渠道，將職代會精神推送到職工的指尖上，呈現在手掌裏，做到聽有廣播、看有微信，確保“兩級”職代會會議精神“家喻戶曉”、人人皆知。

（何明）