檸條塔礦業公司：文明礦山的“春風細雨”

檸條塔礦業公司：文明礦山的“春風細雨”

今年來，檸條塔礦業公司不斷加快文明單位創建力度，積極打造文明礦區新格局，努力使文明創建的新風吹進區隊、吹進班組、吹進每一位員工的心田。暖了礦工，甜了礦山，成為了企業高質量發展的新引擎。

黨建領航，把準企業發展方向

該公司注重頂層設計，及時修訂黨委會議事規則，突出了“三重一大”事項的決策把關。一是通過把方向、抓班子、帶隊伍、興文化，積極探索黨建引領、文化融合、創建文明單位的有效途徑。二是圍繞中心工作，不斷加強黨的“六大”建設，進一步夯實文明礦區各項工作的“基礎、基層、基本功”。三是不斷加強宣傳工作，打造微信、抖音、快手、大屏、廣播、報紙、工會信息等八大陣地，營造全方位立體化文明礦區建設的宣教氛圍。四是注重政治思想理論研究引領文明風尚，政研論文《對企業思想力引領生產力解放的思考》榮獲陝西省宣傳部二等獎。五是加強政工人員思想建設，培育了一支優秀的企業文化師隊伍，成為基層單位文明創建工作的中堅力量。

組織固本，彙聚文明創建力量

該公司始終堅持以文明建設為主線，不斷強化組織保障。一是以班子建設、職工隊伍建設為突破口，把文明創建與創先爭優、“兩學一做”學習教育、“不忘初心 牢記使命”主題教育等活動緊密結合，積極探索特色的文明單位創建模式。二是將文明單位創建工作納入公司黨委年度工作計劃，依托黨建質量管理體係管理平台，與各項工作安排、同部署、同推進、同落實。三是建立了信息采集、資料上傳、評價考核等一係列製度，定時間、定措施、定責任人，使文明單位創建工作實現了閉環管理。四是充分發揮黨委和行政的監督協調作用，定期對井下、地麵文明創建工作進行督促和檢查。五是定期對井上下安全文明生產、標準化建設和地麵巡查等各項工作中存在的問題和不足進行通報，並責成相關部門及時落實整改，確保井上下文明生產、標準化建設達標。

科創賦能，助力楊帆遠航

該公司深入實施科技創新驅動戰略，為文明礦區建設賦予了不竭的動能。一是趨於成熟的“110-N00工法”采煤工藝，作為煤炭行業原創技術已被編入《中國製造2025-能源裝備實施方案》。二是主動承擔《陝北礦區水資源保護與利用》等14個重點科研項目，為推進“三型四化”礦井建設奠定了基礎。三是按照打造全員創客礦區總體部署和具體要求，積極推進全員雙創工作。郭秦嶺勞模創新工作室和焦悅鋒技能大師創新工作室，先後被評為陝西省示範性勞模和工匠技能人才創新工作室，公司被評為陝西省十大職工創新創業企業。

文化強基，打造基業長青老店

該公司探索和培育了具有自身特色的企業文化體係，打造了“家”文化品牌。一是不定期到基層對各區隊班前會開展情況進行督查，對職工著裝、帶工牌、文明用語、辦公場所的環境衛生進行檢查考核，不斷規範員工行為。二是先後完成了文化展廳、辦公樓會議室、各區隊學習室的美化工程。三是每年分工種組織各類培訓，開展職工崗位練兵技術比武活動，提高職工隊伍整體素質和技能水平。9月份，公司三名員工在全國職業技能競賽中獲得兩銀一銅的好成績。

精準扶貧，趟出致富新路子

按照“美麗鄉村，文明家園”建設“十個一”標準，該公司與陝西聯合國際貿易公司合作實施了“小米飴糖”產業扶貧項目，為清澗縣樂堂堡鄉劉家河村走出了“激活一地產業、造福一方百姓”的精準扶貧之路。定期向村裏發放大病救助、金秋助學及慰問金。同時，投資213萬元建成占地1600平方米文化廣場一座、480平方米停車場一座、入戶道路2800餘米、能源幹濕分離廁所39座、粉刷窯洞外立麵1450平方米，並投資修繕了標準化四式分離衛生室一座。七是推動誌願服務製度化。目前，公司誌願者注冊人數為357人，約占公司總人數的32%，人均服務時長47.96個小時。

文明花開，散發濃鬱花香

該公司立足行業特點積極開展文化、體育、科技、法治、文明禮儀、思想道德等有關活動多措並舉求實效。一是深入學習道德模範、身邊好人先進事跡，組織開展了“我推薦、我評議身邊好人”活動。近三年累計開設“身邊好人故事分享會”20餘次，推薦各類好人事跡203個。二是辦好道德講堂，以唱歌曲、學模範、省自我、誦經典、談感悟、送吉祥等多種形式，豐富活動內容，確保職工學習效果。三是在中華傳統節日積極開展“我們的節日”活動，充分挖掘傳統節日的深厚文化內涵，著力營造文明節日氛圍。四是立足行業特點開展越野賽、攝影比賽、書法作品比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、籃球比賽等，使文化生活有聲有色。五是積極開展“10元關愛行動”捐款活動，累計募集善款4萬餘元。

（任治雄何明）