砥礪奮進正當時

砥礪奮進正當時——陝煤集團陝北礦業檸條塔公司“十三五”高質量

發展綜述

這五年，我們瞄準行業發展“製高點”，以敢為人先的膽識和魄力，踏出了一條守正篤實、蹄疾步穩的轉型升級之路。

這五年，我們搶抓煤炭市場“機遇期”，以決戰決勝的勇氣和智慧，走出了一條披荊斬棘、勇攀高峰的追趕超越之路。

這五年，我們奏響創先爭優“主旋律”，以領秀行業的底氣和實力，闖出了一條行穩致遠、引領發展的追求卓越之路。

回顧十三五，陝煤集團檸條塔礦業公司深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實集團公司、陝北礦業公司工作部署，不忘初心、牢記使命，攻堅克難、砥礪奮進，以安全生產為核心，堅持效益優先，深化轉型升級。先後榮獲陝西省“五一勞動獎狀”全國“五一勞動獎狀”“全國安全文化示範企業”“全國廠務公開民主管理先進單位”“國家水土保持生態文明工程”“國家綠色礦山”“全國煤炭工業‘雙十佳’煤礦”“全國煤炭工業企業文化品牌礦”“陝西省勞動關係和諧企業”等多項榮譽，被評為“中國最美十大礦區”。在奮力譜寫新時代追趕超越新篇章和高質量發展道路上腳踏實地、闊步向前。

——黨建引領優勢凸顯

“十三五”期間，陝煤集團檸條塔礦業公司黨委精準把準“把方向、管大局、保落實”職能定位，以“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等為抓手，始終將黨的建設與中心工作融合推進，通過高質量落實黨建工作責任製落實，在保持企業戰略定力、拓展經營思路、培育發展動能、建設高素質人才隊伍等方麵充分發揮了組織推動和引領作用。

高度重視組織工作，不斷促進黨的三個作用發揮，為企業的快速健康發展不斷注入新的活力。修訂完善公司黨委會議事規則，嚴格按照黨委會前置程序研究決定公司管理製度、生產經營、專項資金計劃等各類“三重一大”事項，按照集團公司《關於進一步完善黨建工作基礎保障體係的指導意見》。結合工作實際，積極指導各支部開展智慧支部、品牌支部創建，其中煤炭銷售中心黨支部“3H工作法”、綜采三工區黨支部“鍾表式”黨建模式等品牌成效顯著。2020年12月，該公司綜采三工區黨支部喜獲集團公司“黨支部標準化建設示範點”榮譽稱號，成為全陝煤集團首批18個示範點之一。

始終堅持黨管幹部、黨管人才原則，不斷創新人才管理機製和優化人才晉升渠道，著力打造新時代一流的幹部人才隊伍。堅持對部門負責人及基層單位黨政領導實施崗位作業卡考核，當月兌現考核結果；每年度對副科級以上幹部進行綜合考評，獎優罰劣；創新設立企業文化師崗，儲備了大量優秀的黨務後備幹部。紮實開展黨員先進性教育，探尋紅色革命搖籃，接受紅色教育洗禮，420名黨員的作用持續發揮。決戰安全之時有支部，決勝現場之時有黨員，打造了一支無聲而不應、無圍而不破、無往而不勝的黨員隊伍。

始終堅持以黨的建設為統領，統籌抓好各項重點工作，發揮黨員和基層黨組織的先鋒模範作用，以實際行動踐行初心使命。以三個“雙一流”建設為主要內容，將三嚴三實的要求貫穿始終，支部書記帶頭幹、區隊班子做示範、班組建設換新顏。三管齊下多方配合，形成了完備的實施體係，實現了20個黨支部、17個區隊和47個班組雙一流建設全覆蓋。

——安全環保頻出實招

五年來，陝煤集團檸條塔礦業公司始終牢固樹立“所有02manbetx.com 都可以預防”和“100-1=0”的安全理念，以安全基礎管理、安全生產標準化、安全生產精細化“三大法寶”為抓手，穩步健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全管理體係，紮實推進雙重預防機製建設，持續開展煤礦安全攻堅行動。通過引入NOSA安健環風險防範體係進行安全風險評估，結合“雙險雙控”“機環雙檢”、個人安全誠信積分、“不安全人”和“人的不安全行為”排查治理等舉措，有序推進安全生產標準化工作，達到了國家一級標準。榮獲陝北礦業公司安全生產標準化先進單位稱號，2017年被中國煤炭工業協會評為全國“雙十佳”煤礦，2020年達到了NOSA安健環三星標準。

陝煤集團檸條塔礦業公司以打造綠色礦山、推動綠色發展為目標，全麵推進2.0版“542”煤礦綠色開采管理體係建設，著力加強廢水、廢氣、固體廢棄物的監督管理，不斷加大沉陷區治理及土地複墾工作力度，全力打造環境友好、生態優美、產品清潔的生態型礦山， 讓綠色成為礦區發展底色。

2017年，該公司投資約4000萬元在南、北翼2-2煤建成井下排矸巷10495米，將掘進矸石和部分洗選矸石填充到排矸巷，進行煤矸置換，減少采空區地表沉降。利用煤矸石澆築井下混凝土路麵、建密閉牆等建築，做到了井下矸石綜合利用不升井，實現原煤綠色環保開采。

昔日黃沙漫天，今朝草木葳蕤。陝煤集團檸條塔礦業公司嚴格按照《陝西省礦山地質環境治理恢複與土地複墾基金管理辦法》的相關要求，結合實際環境狀況，紮實推進生態礦山建設，並明確綠化麵積的範圍和數量，不斷提高礦區綠化覆蓋率，積極改善礦區周邊大氣、水、土壤等生態環境質量，大力營造秀美的礦區工作生活環境。截止目前，礦區綠化麵積已達到21.3公頃，林草覆蓋率達30%以上，成功化身“俏江南”，實現了生態美和人文美的統一。

近年來，該公司與中國工程院合作，共同研究開展“陝北煤礦區水資源保護與利用及生態重建關鍵技術研究與示範”項目建設，修築梯田916畝，經濟果林301畝，綠化示範工程299畝。累計治理采煤沉陷區25445畝，用實際行動為礦區“著新裝”，成功入選全國綠色礦山名錄。

穩步推進伴生資源綜合利用。由於礦井北翼盤區屬於黃土溝壑地區，水資源匱乏，苗木存活率不高，嚴重製約沉陷區治理效果。陝煤集團檸條塔礦業公司通過鑽孔技術，將礦井水引至沉陷治理區域澆灌植被，提高了苗木的成活率。同時把處理後疏矸水用於采掘設備以及井下消防用水，建成了疏矸水綜合利用示範工程，每年可節約汙水處理費用300餘萬元。

——生產銷售圖強立新

五年來，檸條塔公司按照“目標引領，超前規劃、統籌協調、集約高效”的生產組織原則，細化分解任務指標，科學製定激勵政策，積極應對前進道路上的各種風險，堅定目標不動搖、鉚足幹勁不懈怠。不斷優化巷道斷麵及支護參數，實現了礦井南北兩翼實現均衡生產；創新應用“八定一成”機電設備管理法，機電設備“出勤率“”不斷提高；全麵推廣初采定向水力裂壓和末采“雙網”技術（頂板柔性網+煤牆擋煤網）綜采工作麵初采、末采產能得到了充分釋放，屢創日產、月產、年產最高紀錄，原煤產量連續五年達到核定產能，穩居陝北第一、陝煤第一，領跑全行業。

堅守煤質就是企業發展命根子的態度，科學製定配采方案，不斷強化生產現場、運輸係統、洗選加工、裝車銷售等環節的精細化管理，原煤發熱量始終穩定在5800大卡/千克以上，進一步鞏固了高端市場，形成了“檸條塔煤不是最好的，但煤質是最穩定的”的業界口碑。檸條塔煤先後榮獲“中國著名品牌”“中國名優產品”“中國煤炭行業最具影響力”“全國市場用戶滿意首選品牌”等行業級榮譽。

充分發揮“互聯網+”超級平台、電子交易平台和內部協作優勢，實現了產品信息實時共享；牢牢把握煤炭產業經濟穩中向好的運行走勢，精細市場摸排、精準客戶03manbetx 、精研營銷策略，不斷擴大煤炭銷量。

——2017年，新開發客戶17家，其中，化工煤客戶3家，化工煤銷量達到780萬噸，占到總銷量的35%，噸煤平均售價創曆史新高。

——2018年，創出了地銷單日裝車2890車，鐵路月銷92.83萬噸的亮眼成績；化工煤銷量達到1002萬噸，首次突破千萬噸大關。

——2019年，新增瓦日運煤專線，開辟了山東日照港口，建立了港口儲煤中轉站，打造了集團公司第一座千萬噸級火車裝車站，全年鐵路銷量達到1021.71萬噸，同比增長1156.56萬噸，化工煤銷量達1405萬噸，占到總銷量的71%。

——2020年，國內首套遠程智能化鐵路裝車係統正式上線運行，極大地提高了裝車效率，創出單日發運14列、單月運量102.5萬噸的好成績。化工煤銷量占到總銷量的76%。

——科技賦能行穩致遠

創新是企業發展的第一動力。五年來，陝煤集團檸條塔礦業公司主動承擔國家級、行業級、省級重點科研項目，解決了大采高生產、長距離運輸、薄煤層開采、采煤沉陷區治理、企業綜合管理等一係列技術和管理難題，培育了一批自主創新成果，先後獲得省部級獎項13項，行業級（廳級）獎項17項，集團級獎項15項。其中，國際領先5項，國際先進6項，國內領先5項，國內先進7項。

2016年與中國礦業科學協同創新聯盟合作，成為全國第一家成功實施厚煤層“110”工法的單位，科研成果獲得了陝西省煤炭工業科技成果特等獎、陝西省科技進步一等獎和中國煤炭工業協會科學技術一等獎。

2017年繼續攻關，在全國率先實施了厚煤層“N00工法”項目試驗，研究成果達到國內首創、國際領先水平。目前，“110-N00工法”采煤工藝，作為煤炭行業原創技術已被編入《中國製造2025-能源裝備實施方案》，技術創新質量走在了行業前列；穩步實施全員雙創“五步法”工作體係，形成了“136”全員“創客”管理模式，截至目前，共申報各類“創客”項目成果3068項，認定有效推廣1485項，累計產生經濟效益5.17億元。

2019年，全麵升級改造了水泵房、變電所、水處理站、運輸皮帶遠程疾控係統；建成了首個智能化綜采工作麵，“三型四化”礦井建設邁出了堅實步伐。努力搭建全員雙創展示平台，完成重點攻關課題8個，申請專利授權24項，累計產生效益1.32億元。其中《淺埋厚煤層群開采地表治理技術研究》項目，先後獲得中國煤炭工業科技進步一等獎、陝西省科技進步二等獎。在陝西省第五屆職工科技節上，49項創新成果獲得了獎牌，焦悅峰工作室被命名為陝西省示範性勞模和工匠人才創新工作室。8月份，成功承辦了“無煤柱自成巷110/N00工法技術交流”研討會，創新成果受到了充分肯定，贏得了廣泛好評，高質量發展底色更亮，成色更足。

2020年，全麵升級改造創客基地，“創客”總站、分站分別確定年度重點科研項目6項、攻關課題64項。完成了“2G-N00”工法可研試驗等重點項目；S12001、S1231智能化采煤工作麵相繼投產。先後建立了互聯網+後勤服務、智能化訪客管理係統、智能停車場管理係統等新型數字化管理平台；順利召開了“兩化融合”現場會，引進應用了掘進、采煤、運輸、安控和救援5類、10餘種煤礦機器人，形成機器人集群效應，讓智能化智慧化真正走進礦區，服務於生產生活實際。不僅大大降低了工人的勞動強度，也讓工人的作業環境更加安全，達到了減人、提效、增值的效果。

——民生福祉節節攀升

五年來，陝煤集團檸條塔礦業公司持之以恒貫徹落實以人為本理念，深入踐行“一切為了發展，一切為了員工”的企業宗旨，將改善和保障民生作為企業高質量發展的出發點和落腳點，不斷提升職工幸福指數，實現職工共享企業發展成果。

一是大力實施礦區生活基礎設施的升級改造，更換了通勤車；改造了職工浴室，維修了單身公寓樓，32層探親樓，員工住宿條件得到了進一步改善；升級改造了職工餐廳，就餐環境有了顯著提升；2019年，全麵啟動礦區美化亮化工程，通過點、線、麵、體的合理布局和巧妙設計，在礦區聯建樓、辦公樓、職工食堂、32層公寓樓等外牆裝設亮化燈帶，不斷提高職工生活品質。

二是始終將關愛員工身體健康作為一項重要的日常工作來抓。近來年，該公司與神木市體檢中心簽訂了三年合作合同，每年免費為全員提供一次高品質有針對性的健康體檢；聘任心理谘詢師，為職工免費提供心理谘詢服務，確保職工工作、健康兩不誤。

三是切實抓好關懷文化建設。陝煤集團檸條塔礦業公司創新民主管理方式，堅持每季度召開一次職工代表質詢會，著力解決員工普遍關心的熱點問題，積極開展六實事辦理，深入開展春節感恩、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖活動。截止2020年年底，共舉辦職工集體生日宴會83次，累計發放生日蛋糕券14120張，為468名新婚職工發放祝賀禮品費用共計44.5萬元，對226名子女考入大學院校的職工、121名大病住院治療的職工，送去了累計49.9萬元的慰問金。

四是企業文化建設生機盎然。充分挖掘企業文化內涵，形成了以“誠信、責任、敬業、熱情、開創、卓越、感恩”為內容的七大核心價值觀，著力塑造“家”文化品牌。每逢重大節假日，職工文藝晚會、歌詠比賽、書畫攝影、以及籃球賽、乒羽賽、越野賽、拔河賽等多項文體活動層出不窮，極大地豐富了職工的業餘生活，引領職工發揚團結拚搏、艱苦奮鬥的創業精神，增強了凝聚力和向心力，為礦井健康穩定發展提供的精神保障。

五是主動擔當作為，紮實開展精準扶貧。早在2014年初，遠在神木的陝煤集團檸條塔礦業公司就與清澗縣樂堂堡鄉劉家河村結緣，邁開了精準扶貧之路。2018年7月，與陝西聯合國際貿易公司、清澗縣檸劉實業發展公司三方共同簽訂了“小米飴糖”產業扶貧項目合作協議。2020年9月，陝煤集團檸條塔礦業公司“兩聯一包”產業扶貧小米飴糖項目投產典禮在清澗縣曹家溝村舉辦，為清澗縣樂堂堡鄉劉家河村走出了“激活一地產業、造福一方百姓”的精準扶貧之路。該公司先後榮獲集團公司“兩聯一包”扶貧工作優秀單位，神木市脫貧攻堅結對幫扶工作優秀企業。

歲月不居，時節如流。站在“兩個一百年”奮鬥目標的曆史交彙點上駐足回望，這份厚重亮眼的成績單濃墨重彩地落在了陝北大地上，落在了檸條塔人的幸福笑臉上。“十四五”即將揚帆啟航，站在新的曆史起點，陝煤集團檸條塔礦業公司將堅定不移地貫徹好新發展理念，以更加昂揚的精神狀態接續奮鬥，攜手創造更加美好的未來。

（任治雄徐峰）