新年新氣象

新年新氣象

本站訊 值此新春佳節到來之際，綜掘三區以現場麵貌打造為出發點，以積極鼓勵廣大職工認真工作為目的，對掘進現場的任務落實與交接班的工作製定了一係列新規定。

從驗收標準、安全生產、人員出勤、現場迎檢、任務完成這五大方麵進行完善細化。在驗收標準上進一步細化，明確每項工作的工資數額，並在每日的日清日結上詳細說明扣款加款明細表，讓每位職工做到心中有數。在安全生產上，當月班組無任何破皮傷，班組獎勵500元。在人員出勤上，采取正向激勵，在正常休班的情況下，每多上一天獎勵職工100元。在現場迎檢上，迎檢當班無低風險低隱患，當班獎勵200元。在任務完成上，人工效率達每人每天0.4米當天獎勵50%的工資，並鼓勵職工在現場發現問題、解決問題，在處理現場問題上有好點子納入當月精益管理提案中，且達到創標加發50%工資。經過半個月的現場實踐，證明我工區改革取得了巨大的成效。在現場麵貌上：10304軌順迎頭保持現場平直一條線，迎頭至電纜盤四清處理完好，錨杆、錨索間距嚴格按01manbetx 措施施工，風水管路吊掛一直線，皮帶裏測衛生較以往有巨大的改變；在安全生產上，強化了薄弱人物排查，保持開年來無任何破皮傷，並將這種良好的風貌保持下去；在人員出勤上，開年來人員出勤率達90%，為現場迎檢高標準打

造，下一步采煤工區進入10304工作麵提高了速度；任務完成上，當月進尺較預排進尺超尺10%，保證了當月在工程質量明顯改觀的情況下，能超額完成任務。

在新的一年我工區全員以全新的精神麵貌對待工作，對現場采取更加敬畏的態度處理問題，保證完成全年生產任務的基礎上，力爭全年杜絕破皮傷，實現零傷害。

（呂德坤）