“拚搏+智慧”再登創新“新台階”--記唐口煤業公司孫明創新工作室

“拚搏+智慧”再登創新“新台階”--記唐口煤業公司孫明創新工作室

“通知：請孫明創新工作室負責人來工會領取中國煤炭工業協會頒發的‘煤炭行業技能大師工作室’榮譽證書”。在唐口煤業公司工會QQ工作群裏，該公司工會副主席耿立猛下達了這樣一條通知，群裏瞬間像“炸了鍋”一樣，一個個“大拇指”出現在該群中。

當日傍晚，孫明創新工作室傳出了陣陣掌聲。因為孫明

將榮譽證書領回來之後，就迫不及待的將證書掛在工作室內創新簡介牌板最顯眼的地方，並通知工作室全體成員到工作室見證了這一時刻。當證書掛到牆上那一刻，工作室內瞬間響起了雷鳴般的掌聲。

孫明高技能人才創新工作室成立於2015年10月，工作室現有成員9人，其中助理工程師2人，技師7人。負責人孫明，現任唐口煤業公司通防工區副區長，參加工作16年來，他從一名普通職工一步一個腳印取得了現在的成績。

“針對井下壓力大，風門結構容易損壞導致風量不足，從而引發瓦斯超限等情況，我建議將風門安裝在牆體外側，礦井壓力不會直接壓迫風門，在保證風門完好的同時還能確保井下風量充足，對瓦斯治理也能取得良好效果，我認為該項目可以作為創新項目來進行攻關。”孫明創新工作室成員王依磊在創新課題研究會議上說。同時，王依磊向筆者介紹道，這隻是他們創新工作室創新課題研究會議的一個縮影。

他們要求創新工作室成員每周在創新課題研究會上提出一個合理化創新建議，對經過會議研究通過的合理化建議提出人根據後期創新效益來進行獎勵。

“我們認為，要想不斷創新、節本降耗，就要彙集職工智慧，向他們普及先進的創新理念、技術、方法，帶動職工和專業技術人員提高技能素質，圍繞挖潛增效、技術改革、安全生產等主題，把知識轉化為能力，能力轉化為成果，成果轉化為效益。”孫明創新工作室負責人孫明說。

要創新，首先就要不斷挖掘現場存在的問題，他們圍繞“挖潛增效”這一主題，攻克了一個又一個難關。

對孫明來說，印象最深的就是2020年11月份的一個攻關項目。當時，他們公司注氮機之前是運用井下高壓水進行冷卻，容易形成水垢，不僅設備磨損嚴重，製氮係統過濾器也需要經常更換，還浪費水、電等資源，投入成本一直居高不下。他們得知這一情況後，立即成立攻關小組，並麵向工區所有職工征集合理化建議。

經過反複研究，泵站司機李留鍋結合汽車發動機冷卻液降溫原理，提出用專用冷卻液對注氮機進行循環冷卻建議被采納。經過半月攻關，他們成功研發出注氮機專用冷卻液循環冷卻裝置。不僅成功解決了因水垢造成縮短設備使用壽命和資源浪費問題，每年還可節約電費、設備維修費等12.7萬元。

創新之路，永無止境。多年來，孫明創新工作室先後完成了風門傳感器改造技術的研究與應用、井下臨時密閉快速施工工藝、新型過風門風筒圈設計與應用、新型雙扇風門閉鎖裝置、新型水袋掛鉤的研製與應用技術等多項創新設計。

有付出就有收獲。孫明和他的創新工作室分別在2013年獲得唐口煤業公司“技術創新能手”榮譽稱號；2011年獲得山東能源淄礦集團科技進步獎一等獎；2016年被中國煤炭工業協會評選為煤炭行業技能大師；2017年被評為淄博市有突出貢獻的技師；2020被中國煤炭工業協會評為“煤炭行業技能大師工作室”。（徐寧）