冀中能源峰峰集團羊東礦抽防區破除“三慣”全員在行動
本網訊 今年以來，羊東礦抽防區全麵加大安全管理力度，通過職工、班組、區隊全方位分層次開展“三慣”的征集和治理工作，為徹底破除“三慣”頑疾，確保全區安全生產打下良好基礎。
該區職工層，自我發現自我提問找“三慣”。該區首先利用職工會、班前會、職工微信群大力宣傳礦“三慣”相關文件，讓職工了解“三慣”的危害性。隨後該區利用班前會分班組組織開展職工“三慣”行為大討論活動，並下發“三慣”無記名征集表，讓職工寫出自己認知的“三慣”行為表現。在全區積極營造議“三慣”、防“三慣”、反“三慣”的深厚氛圍，提高職工對安全工作的認識，自覺規範安全行為。
該區班工長，反思班組實際問題找方法。班組長眼光向內找問題，敢揭傷疤不護短，對本班組日常工作中的盲點、難點、痛點問題進行深刻反思和總結，隨後該區利用碰頭組織開展班工長“三慣”整治行為大討論活動，班組長彙報本班組“三慣”彙總情況，同時對自身在班組管理和安全生產中存在的“三慣”現象進行剖析和反思，並根據具體行為給出管理措施和預防方法。通過活動進一步減少和杜絕班組長在日常工作中的隨意性和自由性，使班工長養成按章操作、規範管理的良好習慣。
該區管理層，監督“三慣”整治見行動。主管副區長召開班組長反思會，對存在的問題進行梳理和彙總，隨後召開班子會，討論製定《抽防區各工種“三慣”行為彙總條例》，針對本單位存在的“三慣”行為進一步修改完善管理和預防措施，並將利用一個月左右的時間，開展全員“三慣”行為的糾正活動，特別對於班工長及以上人員“三慣”行為加大管理力度。同時，積極發揮管理人員、班組長、青安崗員、群監員監督作用，做到對口跟蹤、對崗位跟蹤，分工明確，責任到人，切實做到凡有人員的崗位都要有安全監督，嚴格各項安全管理製度，要求職工做到上標準崗，幹標準活，徹底從根源杜絕“三慣”行為發生。
