雁崖煤業公司圍繞中心抓創建 凝心聚力促發展

2020年以來，雁崖煤業公司在精神文明建設上，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實集團公司以及雁崖煤業公司整體工作部署，圍繞推進企業高質量發展這一中心任務，緊扣創建省屬企業文明單位標兵和大同市文明單位標兵這一目標，大力培育新時代企業精神文化，著力鞏固拓展精神文明創建成果，積極踐行社會主義核心價值觀，實施狠刹“十種不良風氣”專項行動，紮實抓好文明單位、文明示範區、文明家庭創建、先進典型選樹、網絡文明建設、節日主題活動、輿論宣傳教育等工作，推進新時代精神文明建設取得新成效。該公司獲得2020年度全國企業文化建設優秀企業、全國模範職工之家、省愛國衛生先進單位、省屬企業文明單位和市文明單位標兵等榮譽。

一、強化黨建引領，抓實理想信念教育

一是堅持黨的領導不動搖，切實發揮政治核心作用。堅持把方向、謀全局、抓班子、帶隊伍、保落實，積極構建新形勢下企業黨建工作體係，全麵實施黨建一體化考核，製定下發了《雁崖煤業公司黨建一體化考核評分獎懲辦法》《雁崖煤業公司契約化管理辦法》，修訂完善《中共雁崖煤業有限公司委員會議事規則》，通過明確黨建重點、工作責任、獎懲標準，有效加強檢查考核力度，著力解決黨建工作與經濟工作兩張皮現象，確保了黨建工作組織化、製度化、具體化。

二是聚焦學習教育抓常態，不斷增強黨的思想引領力。進一步完善了黨委理論學習中心組學習、政工人員學習、支部學習等相關製度。通過黨委中心組學習、黨委會議、黨建工作例會、專題學習研討、專題黨課、政工人員以會帶訓、下基層宣講等形式，以及“學習強國”“三晉先鋒”APP、《雁崖人》簡報、《雁煤之聲》廣播、《一線直通車》電視節目、雁崖微關注微信公眾號等媒體平台，深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四、五中全會精神，習近平總書記視察山西重要講話重要指示，及時跟進習近平總書記最新重要講話精神的學習。組織了《習近平談治國理政》第三卷係統學習。積極拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育、“改革創新，奮發有為”大討論活動成果，認真貫徹省委“四為四高兩同步”總體思路，全方位學習貫徹晉能控股集團組建成立以來的一係列會議精神以及晉能控股煤業集團的安排部署，不斷夯實理想信念根基，凝聚“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神。2020年11月11日，又組織舉辦了為期三天的2020年度秋季黨員培訓班，通過開展集中學習培訓，進一步提高了廣大黨員幹部的政治站位和工作能力。

三是夯實基層組織強能力，層層壓實黨建工作責任。以“三基建設”為抓手，積極創新黨建工作新模式，在“支部月競賽，黨委季考評”中，每年評出流動紅旗支部48個，戒勉約談支部24個，約談支部負責人24名。全麵落實黨建契約化管理，對照責任清單，層層壓實黨建工作責任，確保一級抓一級、層層抓落實。

二、著力鞏固提升，拓展文明創建成果

1、加強品牌建設

一是建設“道德品牌”。大力開展文明創建、道德建設“六個一”活動，引領企業文明新風尚。以道德講堂為主陣地，教育引導廣大幹部員工身體力行、全員行動，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。開展了文明餐桌活動。大力弘揚勤儉節約、艱苦奮鬥精神，持續推進節約文化建設。在員工餐廳和招待所張貼文明用餐標語、擺放提示牌，將光盤行動滲入到員工意識中，引導大家珍惜糧食、文明用餐，養成健康文明的生活習慣，全麵營造文明節儉的良好社會風氣。引深青年感恩大行動。把“青年感恩大行動”和“學雷鋒”誌願者服務相結合，主動與孤寡、貧困、行動不便老人結對幫扶，在春節、3月5日雷鋒日、五四等節日開展送溫暖活動。送春聯、棉衣、棉被、白麵大米、食用油等慰問品。組織青年誌願者上門開展便民服務。

二是建設“好人品牌”。充分發揮道德模範示範帶動作用，在電視、廣播、簡報、網站、微信公眾號等媒體平台，立體化“有聲有色”宣傳道德模範，將“好人現象”轉化為“好人效應”，兩年來共培養選樹了精細標準除隱患的席尚寶、弘揚傳遞正能量的李翠林、盡職供暖服務優的趙慧青、傳播文明勤耕耘的馬貴軍等20名典型人物。我公司修舊利廢二十載的邱關文被評為集團公司2019年度精神文明十好，拾金不昧彰顯誠信美德的辛述強被評為集團公司2020年三季度十好。

三是建設“創建品牌”。重點推進了以黨員服務站、女工服務站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車室、圖書閱覽室，文體培訓中心、恒安新區老年活動中心為主的“兩站六室兩中心”精神文明品牌創建。截止目前，我公司共有井口安全文化大廳、培訓中心、老年活動中心、員工減壓室、田瑞工作室5處集團公司文明示範精品工程。今年，又緊貼形勢打造了保衛科“三零”單位創建基地，同年被集團公司評為文明示範區。

2、建設五大陣地

一是建設勞模示範工作室陣地。充分發揮“田瑞工作室”的示範帶動作用，利用勞動模範的影響力和帶動力，圍繞礦井技術難題，開展業務學習、人才培訓和科技攻關。我公司電氣區孫磊在2020年全國行業技能競賽——“陝煤杯”全國煤炭行業職業技能競賽獲得綜采維修電工一等獎；在“河南能源杯”2019年中國技能大賽——全國煤炭行業職業技能競賽上，獲得了綜采維修電工組二等獎的好成績。我公司“田瑞工作室”帶頭人田瑞被評為“山西省勞動模範”。

二是建設文明宣傳陣地。大力推進文明創建陣地“五個一”建設，即以雁翔門為起點，先後創建一麵牆、一條街、一標語、一燈箱、一展示的“五個一”社會主義核心價值觀宣傳陣地。連點成線，以點帶麵，繪就了一道文明、和諧、靚麗的企業風景線，有效提升了具有雁崖特色的精神文明創建水平。一麵牆：在雁翔門建成了由21塊牌板組成的“時代先鋒”大型道德文化牆，宣傳他們愛黨愛國、敬業奉獻、見義勇為的先進事跡，彰顯先鋒模範榜樣力量。一條街：從雁翔門外到西場門口的馬路電杆上懸掛了48組以家風、四德、遵紀、守禮等內容為主的文明宣傳標語，引導員工群眾講文明、樹新風。一標語：在公司辦公樓前懸掛了長45米，寬1米的社會主義核心價值觀大型噴繪展板，突出了踐行社會主義核心價值觀這一主題。一展示：在辦公樓前花園周邊設立了16塊道德宣傳牌板，有社會主義核心價值觀內容、先進人物事跡、家風家教、名言佳句、道德故事等，不僅扮靚了企業環境，更營造了積極向上的企業文化氛圍。一燈箱：在辦公樓前牆上設置10組滾動燈箱勞模宣傳專欄，展示我公司的勞動模範、精神文明十佳等先進人物。通過一個榜樣帶動一群黨員幹部，一群黨員幹部帶動廣大員工群眾的示範效應，激發員工群眾幹事創業的內生動力。

三是建設道德講堂陣地。在原有雁崖小講堂的基礎上，豐富道德講堂內容，以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為主要宣傳內容，以身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教育身邊人為主要形式，傳遞社會正能量。優化道德講堂流程，唱道德歌曲、誦中華經典、學道德模範、發心靈感悟、送吉祥祝福，引導員工群眾省心修身、崇尚道德、踐行文明。

四是建設文明創建陣地。一是以員工培訓中心為主，形成礦史展覽室、廉政教育室、圖書閱覽室、田瑞工作室為一體的教育培訓文明示範區。二是以辦公樓為主，形成井口服務站、黨員工作站、員工候車室為一體的窗口服務文明示範區。三是以文體培訓中心為主，形成老年活動中心、網球場、門球場、心理減壓室為一體的運動休閑文明示範區。同時，修繕了雁翔門至二醫院門前的文明一條路、雁東街文明一條街。持續深化井下安全文化長廊、文明峒室、文明變電所、文明盤區、文明巷道等一批井下文明示範區和示範點創建。

五是建設網上文明陣地。製定下發了《雁崖煤業公司幹部員工文明上網行為規範》，開展了網聚正能量爭做好網民、網絡文明風尚傳播活動、網絡安全宣傳周等一係列網絡文明宣傳活動，通過同煤雁崖子網站、微信公眾號、各大主流網站和貼吧等網絡平台，宣傳推送文明創建經驗、創建動態以及道德模範、先進人物的感人事跡。持續引深“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神，促進公司上下在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起，守牢了意識形態防線，提升了企業軟實力，以實際行動捍衛文明、健康、積極向上的網絡文化氛圍。該公司獲集團公司2019年度網絡正能量宣傳先進集體，集團公司第十一屆安全生產月電視專題片展播活動二等獎。

三、嚴肅紀律規矩，狠刹“十種不良風氣”

一是實施餐桌文明規範行動，狠刹“吃喝風”。嚴格落實《雁崖煤業公司厲行節約反對浪費實施細則》，積極拓寬監督途徑，充分發揮員工群眾監督作用，加強對黨員幹部“八小時內外”監管，確保管理監督無死角。組織副科級以上管理人員就狠刹“十種不良風氣”向組織做出書麵承諾。在節日期間，通過手機發廉政提醒短信，微信公眾號推送廉政要求，強化幹部自律，有效杜絕了“吃喝風”。

二是實施業餘文化引導行動，狠刹“賭博風”。成立了普法工作領導組，由保衛科、宣傳部等部門深入到基層區隊發放宣傳資料、現場講法，全年發放相關宣傳資料500餘份。同時，充分利用公司宣傳欄、LED電子屏、廣播等宣傳陣地，大力宣傳《憲法》《治安管理處罰法》等法律法規。在全公司形成了拒絕賭博、誠信守法的良好氛圍。按照集團公司《關於對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之失職失責甚至包庇縱容充當“保護傘”問題開展專項整治的實施方案》《禁毒人民戰爭“三年攻堅戰”實施方案》的文件精神，製定了切合我公司實際的實施方案。通過開展明察暗訪、設置舉報箱、公開舉報電話等手段，加強了對賭博人員的排查力度。我公司未發生因賭博被公安機關處理的工作人員。

三是實施禁毒宣傳教育行動，狠刹“吸毒風”。印發了掃黑除惡專項鬥爭宣傳資料、禁毒宣傳資料，每年發放宣傳資料2000餘份。充分利用宣傳欄、LED電子屏、廣播等宣傳陣地，大力宣傳《禁毒法》、掃黑除惡專項鬥爭、禁毒攻堅戰等方麵的法律法規和應知應會知識。持續開展了禁毒幫教，經常對刑滿釋放人員、涉毒人員等幫教對象開展思想教育、舉案說法活動，營造了全民禁毒的良好氛圍。

四是實施文明言論規範行動，在大力開展普法宣傳教育的基礎上，由保衛科、輿情辦、紀委、信訪科等部門組成的工作小組對全公司基層、機關單位進行排查。同時做好釋疑解惑、政策解讀工作，引導員工正確言論，狠刹“誣告風”。

五是實施訴求表達規範行動，狠刹“非訪風”。我公司在開展狠刹“非訪風”的同時，加大了對非訪違法行為的宣傳力度，發放了《國家信訪條例》宣傳資料，讓員工群眾認識到非訪、鬧訪、纏訪屬於違法行為，從而有效地遏製了“非訪風”。同時，積極排查影響公司穩定的各類因素，收集違法線索，設立了舉報箱和舉報電話，加強了來訪接待和協調處理，各類矛盾糾紛大幅下降。

六是實施“1311”選人用人行動，狠刹“跑官風”。嚴格按照“1311”選人用人工作思路，旗幟鮮明樹立選人用人導向，多名年輕優秀幹部走上了管理崗位。全麵加強幹部的考核、管理、教育，有效杜絕了“跑官風”。

七是實施誠實守信教育行動，狠刹“謠言風”。充分發揮基層治保組織的積極作用，加大宣傳引導力度，教育員工誠實守信，不信謠、不傳謠，更不造謠，弘揚主旋律、傳播正能量、占領主陣地。同時，堅持正確的輿論導向,注重線上線下結合，把網上輿論工作作為宣傳思想工作的重中之重來抓，加強不良信息、違法信息的監控和打擊力度，抓好源頭治理，以正確的輿論引導人，以優秀的作品鼓舞人，為企業營造了向上向善、同心同德促發展的濃厚氛圍。

八是實施製度落地見效行動，狠刹“人情風”。從加強教育宣傳入手，強化警示教育，引導移風易俗，改變固有觀念。嚴格執行《黨建一體化考核評分獎懲辦法》《關於倡導雁崖煤業公司全體黨員幹部弘揚新時代新風正氣的實施方案》，按照“鐵紀律、嚴管理、高效率”要求，開展明察暗訪，嚴堵拿製度規矩送人情、管理上存在“跑冒滴漏”的行為，有效了杜絕“人情管理”。

九是實施廉潔從業教育行動，狠刹“吃拿卡要風”。堅持正麵引導和反麵警示相結合，持續強化黨紀法規教育，引導廣大黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷強化廉潔從業意識。對重點崗位部門負責人進行廉政集體約談提醒；簽訂廉潔自律承諾書、黨員幹部狠刹“十種不良風氣”承諾書；組織開展家庭助廉座談會；開展“以案明紀”警示教育活動、“反腐倡廉教育宣傳月”活動，切實增強一體推進“三不”機製建設的政治自覺、思想自覺和行動自覺，營造了風清氣正的環境氛圍。

十是實施社區風氣淨化行動，狠刹“傳銷風”。在大力開展普法宣傳教育的基礎上，充分發揮員工群眾的監督作用，在廣場、家屬區等人群集中地，發放了相關宣傳資料，提高了公司幹部員工對傳銷危害性的認識，築牢了拒絕傳銷的堅固防線。

四、聚焦育人樹心，培育企業精神文化

緊緊圍繞“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神，以“兩個文化”為引領，全麵打造和推進具有雁崖特色的安全文化、執行力文化、節約文化、廉潔文化、幸福文化等分項文化建設。嚴格落實領導幹部崗位責任製和深入開展執行力文化，有效提升了領導人員、管理人員和操作人員執行水平，在公司上下形成了強大的執行合力。通過大力實施以“八大”精細管理促節約的節約文化建設體係，有力地培育了“開源節流、挖潛增效、節支降耗、全員提效”的節約文化理念，提升企業經濟效益。通過嚴格落實“一個格局、兩個責任、三個十”的廉政文化建設體係，大力開展十項廉潔文化活動和正反典型教育等，積極營造了風清氣正良好環境。通過充分發揮“六室兩站兩中心”的陣地作用，積極開展幸福文化“學、看、思、談、宣、測”活動，大力開展弘揚先進典型，完善職工健康保障等工作，最大限度提高了員工的幸福指數。

大力加強行為文化建設，培育行為自覺。以紮實推進崗位創建，提升精細化管理水平為重點，加強行為養成。按照“雙體係”建設的要求，圍繞員工十不準及日常行為規範等，建立了較完善的月度考核體係。持之以恒地抓好幹部走動式管理、幹部跟班、盯班上崗等管理；抓好班前禮儀、崗位雙述等文明行為規範；加強了井上井下定置管理、排版管理、編碼管理等工作，進一步促進了礦井管理的精細化、人性化、規範化和科學化，安全質量標準化水平明顯提升。

五、眾誌成城防控，保障疫情防控到位

疫情發生以來，雁崖煤業公司上下認真學習、堅決貫徹落實習近平總書記重要講話和指示精神，省委以及集團公司各項決策部署，通過黨委會、專題會、防控工作領導組會、每日召開疫情防控工作例會，研究部署、全麵抓實疫情防控工作。各級黨組織和廣大黨員幹部主動承擔起疫情防控“第一道防線”責任，切實發揮政治引領優勢，帶領廣大員工群眾全力抓好疫情防控，按照“防輸入、防輸出、防擴散”要求和“五嚴五防”工作舉措，設立8個關卡，構築“7+15道防線”，強化24條管控措施，全方位做好檢查、消毒、測溫工作，有效構築了疫情防控的嚴密防線。

尤其是在疫情防控工作中，公司黨委副總以上領導及部分大學生黨員共26名，自願交納支持疫情防控黨費32100元；公司廣大黨員幹部積極響應號召，踴躍捐款，支持疫情防控工作，僅用兩天時間，收到基層884名黨員捐款66230元，共計98330元，有力支持和保障了疫情防控工作紮實開展。在疫情防控戰線上，也湧現出許多先進典型和感人事跡。有疫情防控勇當“排頭兵”的李東海；舍小家為大家，一心一意抓防控的曹麗霞；有連續3個多月堅守崗位，抓實治安穩定，守護雁崖一方平安的田東峰等一批先進典型。形成了上下一心共建和諧企業、共謀企業發展、共享發展成果的濃厚氛圍。

六、強化組織領導，推進“三零”單位創建

認真貫徹落實省委關於深入開展“三零”單位創建工作安排部署以及集團公司有關要求，結合企業實際，製訂下發了雁崖煤業公司《關於深入開展“零上訪零02manbetx.com 零案件”單位創建工作的實施方案》。成立了“三零”單位創建工作領導組織機構，明確了創建標準、目標任務，細化了落實措施。向基層單位發放了《“零上訪、零02manbetx.com 、零案件”單位創建工作日誌薄》，各工作組和相關單位部門，不斷強化目標導向、問題導向、結果導向，認真按照雁崖煤業公司《實施方案》要求，主動對號入座、擔當責任，認領任務、抓好執行落實。

全方位抓好了全國“兩會”和十九屆五中全會等重要會議活動、節假日期間的信訪穩定、安全生產、治安保衛工作。同時，按照集團公司要求，在製定雁崖煤業公司黨委和行政兩個風險預判方案的基礎上，進一步完善工作，製定下發了《雁崖煤業公司風險預判方案》。13個風險預判工作小組，對照各個風險點，加強聯動協調，有針對性地製定應對策略，細化落實措施，有效抓實了風險防範和化解工作，營造了和諧穩定發展環境。

七、抓好環境保護，打造雁崖綠水青山

成立了由主要領導為組長，各相關職能部門為成員單位，全體幹部員工齊抓共管、各負其責的環保工作領導組及專業環保稽查隊。一是開展了綠化工程，對矸石山進行了重新覆土，栽種了樹木；加大了對公司範圍內綠地的維護、養護力度，提高了綠化率。二是開展了環境美化亮化工程，定期對儲煤場、各類公共場地、馬路沿線等進行清掃、美化，改善了員工家屬生活工作環境。三是更換了鍋爐，上齊了除塵及脫硫脫硝設施，確保了尾氣排放符合標準。同時，對公司各類堆場及汙水處理設施運行情況進行了監督檢查，開展了生活汙水、噪聲、鍋爐煙氣監測工作，進一步改善了雁崖生態環境，打造雁崖的“綠水青山”邁出了新步伐。