讓新時代礦工生活得更陽光 ——陝西金源招賢礦業打造美麗新家園紀實

草木係民生，枝葉總關情。冬日的清晨，走進陝西金源招賢礦業，成群的喜鵲跟約好了似的，一排排飛落在枝頭爭相鳴叫。員工們個個精神抖擻、激情昂揚，處處洋溢著積極、歡樂、祥和的氛圍。

“改善民生是打造幸福中國之必選之路。”今年以來，陝西金源招賢礦業深入學習貫徹習近平總書記關於民生工作的重要論述和指示精神以為指引，牢固樹立“以人為本、以民為先”的發展理念，把民心工程擺在事關企業生存發展戰略高度，彙民意、暖民心、聚民力，紮實推進各項惠民舉措落地生根，傾力打造美麗、和諧、幸福“新家園”。

改善環境增強員工獲得感

“現在，我們工作環境變化很大，空氣質量實施動態監測，都將環境數據‘亮’在了陽光下，在這樣的環境氛圍中，我們的心裏很舒坦，工作也很舒心。”招賢礦業安監處職工李恒幸福感滿滿地說。

對於員工來說，幸福就是每天在幹淨整潔的環境中工作。招賢礦業按照資源利用與礦區發展相協調的原則，全力創建“花園式”礦區，為職工營造優良生產生活環境。為了把礦區建設的更加美麗，招賢礦業積極引入國內知名園林公司，對礦區綠化工程進行整體規劃，選擇適合陝西山區氣候、耐寒易存活的常綠植物進行種植。目前，礦區美化綠化工程已經初見成效，先期種植的樹木早已生根發芽，枝繁葉茂，扮綠了礦山。礦區還建設了休閑綠化帶，林蔭道路、亭台和燈光照明點綴其中，成為職工工作之餘很好的散步休閑場所。我們的家越變越美成為招賢職工內心最深刻的感受。

“我們開展淨化、綠化、美化環保工程，就是讓幹部員工持續保持積極、健康、良好的工作心態，共享礦區空氣清新、環境優美的生態紅利。” 招賢礦業黨委副書記、紀委書記、工會主席李誌龍介紹。

招賢礦業在地麵淨化的基礎上，對井下實施綜合防塵治理，應用煤層注水技術，礦井原煤和成品煤輸送係統采用密閉輸廊道和筒倉儲存;各倉設置噴霧抑塵係統;動篩車間設置微動力布袋除塵器和噴霧抑塵係統;主廠房設噴霧抑塵係統。對場外道路及時清掃並定期灑水降塵，切實提高員工安全健康係數。

如今，“花園”礦區的創建，猶如一泓清泉融物細無聲，驅散了職工心中“灰塵”，促進了職工開心工作、健康生活。

升級裝備增強員工安全感

“裝備升級是提升員工幸福指數的源動力，做好幸福工程這篇大文章，我們要緊緊抓住裝備升級這個‘牛鼻子’。”麵對新時代發展要求，該礦董事長、黨委書記趙高升堅定地說。

招賢礦業圍繞民生工程建設，以裝備升級增長幸福指數為抓手，多方麵規劃，多區域實施，全麵推進民生建設，增進職工福祉。在監測集控方麵，實現大型固定設備在線監測，運行設備遠程集控，達到機電硐室無人值守；在采掘裝備方麵，全麵推廣工作麵兩巷超前支架，新安裝工作麵消滅兩巷超前單體柱，減輕職工勞動強度；在岩巷掘進方麵，應用岩巷作業線、單軌吊、遠距離噴漿機等岩巷快速掘進裝備，用機械替代人工，盡最大努力提升職工幸福指數。

基於複雜地質災害嚴重製約礦井安全生產的現狀，招賢礦業積極開展科研攻關，在離層水害治理上，不斷完善災害預警體係建設，做到了出水前及時準確預警和“出水不傷人”，保障了職工的生命安全；針對性開展了一係列超前治理工程試驗。其中，抽排離層水鑽孔試驗工程10月10日成功抽水，為全國首個地麵離層水抽排成功案例。在掘進攻堅中大力開展技術創新，首次將長管棚聯合鋼拱架超前支護法運用於掘進施工，解決了1305機巷過大斷層破碎帶不穩定區域的施工難題，加快了掘進速度，保證了1305工作麵精準貫通，為礦井生產接替提供了堅實保障。

正如趙高升所說，加快“四化”建設步伐，我們所做的就是引進現代化設備，讓職工從繁重的勞動中解脫出來，切實改善員工作業環境，員工的作業條件好了，心情自然就會好，心情好了，安全係數提高了，我們的生活才會更加美好。

“‘裝備升級’是一項惠及民生的重大舉措，職工對美好生活的向往，就是我們的奮鬥目標。下一步我們將致力打造自動化新礦山，啟動推進智慧礦山二期建設，建成招賢大數據處理平台，實施三維建模，推進‘5G+’在1302工作麵應用準備；讓機械接管現場高危、艱苦的工序，讓新時代礦工生活的更加陽光、更有尊嚴、更具魅力。”招賢礦業總經理縱峰說。

關注民生增強員工幸福感

“黨群部張瞳，已佩戴口罩，體溫36.5度。“走進招賢礦業公寓樓，智能化閘機門禁係統報出了進入宿舍職工的名字及體溫。為了加強疫情防控管理工作，給職工提供一個舒適、安全的住宿環境。今年1月初，招賢礦業在職工公寓樓大廳安裝閘機門禁係統。此門禁係統可以實現臉部掃描確認、體溫檢測、戴口罩檢測等功能。當所有檢測都達標後係統才會打開閘機門，讓職工通過。

據了解，2020年10月18日，被譽為招賢一號幸福工程的新公寓樓迎來了職工入住的時刻，招賢職工徹底告別了居住在彩板房的曆史，居住環境大幅改善。宿舍設施齊全，嶄新的床鋪、寫字桌、無線網、地暖等讓職工體會到了家的溫馨。招賢礦業引入現代化公寓管理模式，不斷提升服務質量，確保廣大職工住的安心、順心。職工住宿現代化僅僅是招賢礦業打造智能化礦山的縮影，走進職工餐廳，一位職工打好飯菜，站到刷臉支付機前，機器立即進行人臉識別，屏幕上顯示出消費人姓名、金額、時間，提示“支付成功”，消費清晰明了，支付安全便捷。這是招賢礦業在職工食堂投入使用的智慧食堂係統，職工網上銀行與智慧食堂係統綁定，通過手機攝像頭直接拍照上傳本人清晰人臉照片，即可綁定人臉，在食堂就餐時直接刷臉即可完成支付。係統投入運行後，職工就餐實現了刷臉支付，避免了因飯卡忘帶、丟失造成的不便，並且刷臉支付必須本人到場，杜絕了他人盜刷，規範了食堂管理。

礦工會定期為職工舉辦集體生日，讓職工感受到集體大家庭的溫暖；實現了工作服統領統洗，讓職工穿上幹淨幹爽的工作服；大力改善食堂飯菜質量，讓職工吃好吃飽不想家；推動民主管理，深化礦、科務公開工作，定期開展工資分配專項檢查，切實維護職工的合法權益；在礦區設置ATM自動存取款機，成立井口醫療室；在北翼軌道安裝乘人車，降低職工勞動強度；建設籃球場、乒乓球室、羽毛球場，定期舉辦員工籃球賽、拔河、夫妻同心、乒乓球、羽毛球等比賽，不斷豐富職工的業餘文化生活……

一件件實事好事都辦到了職工的心坎裏，讓職工的歸屬感、幸福感、獲得感不斷提升。招賢礦業以為職工做好事辦實事的實際行動，踐行著“把礦井打造成為幸福美好、人人向往的幸福家園”的承諾，激發出廣大幹部職工對未來美好生活的憧憬和向往。

今天的招賢充滿希望，明天的招賢大有可為，招賢礦業全體幹部員工正全力奮戰在企業高質量發展的道路上，用自己的辛苦努力創造屬於自己的幸福美好生活，捧起屬於奮鬥者的勝利曙光。

（吳瓊）