冀中能源峰峰集團羊東礦黨委召開2020年度 黨支部書記抓黨建工作述職評議考核會

本網訊 1月27日，羊東礦黨委召開2020年度黨支部書記抓黨建工作述職評議考核會。黨委書記張進，黨委委員、礦長李金泉，黨委副書記、工會主席姚有鵬等出席會議。政工部門負責人和全礦23名黨支部書記參加了會議。

黨委書記張進傳達了集團公司2020年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議精神，他講到要認真學習領會劉存玉同誌的講話精神，積極探索實施以“六個更、六種人、六帶頭”為內容的“666”黨建新模式，結合羊東礦實際，把“666”黨建新模式深化到區科、班組、崗位和現場，切實將“666”黨建新模式落實到位。同時，對各黨支部書記2020年度抓黨建工作述職情況進行了逐一點評，在肯定各黨支部書記工作成績的同時，提出了針對性的問題和不足。一是繼續深化融入安全生產經營工作的有效載體。要做好對不放心人的包保全覆蓋；持續打造具有羊東特色的安全宣教模式；開展形式多樣的職工安全培訓；當好生產經營中“聚力人”，當好穩定幹部職工的“細心人”，當好關鍵時期，重點階段的“鼓勁人”，確保安全生產不出現任何問題。二是集中優勢力量，挖掘、培養、組建創新型人才隊伍。要完善創新激勵機製，鼓勵創新，重點培養拔尖人才，突出專業性，為他們搭建施展才華、展現作為、發揮創造力的平台。三是堅持問題導向，緊緊圍繞瓶頸難題組織創新。要秉承“務實、管用、有效”的理念，圍繞本專業、本單位關鍵性的難題，抓實、抓好創新項目的實施，集中力量在采掘工藝、減人提效等問題上，取得重大突破和科技成果。四是服務職工要做到用心用愛用情。對待職工要做到“三個必須”。必須要做好職工訴求的有求必應，積極跑辦；必須掌控職工心結所在，及時化解各種矛盾。必須為困難職工提供幫助，為其排憂解難。五是抓好近期幾項重點工作。繼續抓好疫情防控工作，用好黨建工作動態管控雲平台，強化黨員隊伍的教育和管理，加快推進黨建品牌的創建，狠抓幹部作風紀律，夯實黨建基礎工作。

黨委委員、礦長李金泉對各單位黨支部書記提出了具體要求，一要融入中心，服務企業大局。圍繞中心，抓班子、帶隊伍，推動黨建與生產經營深度融合，圍繞多出煤、出好煤、多進尺，開展各項活動。二要抓好培訓，提升隊伍素質。將培訓、素質提升當做大事去做，多措並舉提升職工素質。三要聚力創新，突破發展瓶頸。牢固樹立“有利於提高生產效率、有利於解決問題就是創新”的理念，加大創新投入，製定創新激勵機製，促進各類創新人才湧現。四要強抓成本，提升職工收入。將成本指標完成情況與每個職工收入掛鉤，加強生產過程成本管控；要加大技術創新，依靠技術創新降低成本。五要關愛職工，提升幸福指數。要堅持以職工為中心，關心厚愛職工，持續改善職工生產生活環境，做到服務發展更有力、服務職工更貼心，以“實幹指數”提升職工“幸福指數”。

會上，各黨支部書記圍繞2020年度抓黨建特色、品牌，融入與服務等工作進行了認真總結，深入查找工作問題和不足，剖析問題根源，製定整改措施，並對2021年的黨建工作思路進行彙報。

會議最後，礦黨委委員、政工部門負責人對黨支部書記2020年度抓黨建工作述職進行了測評。