淄礦集團唐口煤業：黨員“三問”力促教育“上台階”

淄礦集團唐口煤業：黨員“三問”力促教育“上台階”

本網訊 “麵對殘酷的競爭環境，作為黨員的你該怎樣做？”1月28日，在公司鑽探隊學習室，老黨員於宗濤對年輕的黨員的王義峰進行發問。

麵對煤炭形勢的殘酷考驗，競爭越來越激烈，怎樣才能成為這次“冬泳”的勝利者？為此，鑽探隊在1月份，全麵開展了“捫心三問”黨員素質教育學習活動，分別以“我該如何做一名合格黨員、麵對當前形勢，我該怎樣做、我為公司發展做些什麼？”等3個問題由5名黨員進行互相發問，從而在“冬泳”之前先“試溫”。

同時，該隊還要求每名黨員把問答內容詳細記錄在黨員筆記中，並利用班後會時間進行人人發言，從中找出自身的能力水平、崗位責任和工作思路等差距。

“我認為黨員不隻是一種身份，更是責任的象征，雖然我們正麵臨一個殘酷的考驗，但作為年輕黨員的我，有著青年積極向上的優勢和思想活躍的特點，在工作中可以結合當前公司的發展趨勢創新出更行之有效的管理辦法……”作為“80後”黨員王義鋒這樣回答於宗濤的問題。同時，又反問他：“作為老黨員，你能為公司發展做些什麼？”

黨員‘三問’教育，不僅有效提高了該隊黨員素質還拓展了工作思路。黨員孟兆路在問答時，提出了形勢任務教育要從‘說’到‘幹’進行延伸，目前該隊正在研究製定相關管理辦法。

截至目前，該隊通過“三問”共征集9種好的工作思路。