從原地過年到原地過好節 招賢礦業出“實招”留人
2020年，麵對突如其來的新冠肺炎疫情，作為集團公司省外第一批複工複產的企業，招賢礦業做到防疫防控和複工複產兩手抓兩手硬，取得了非常難能可貴的階段性成果。
中國最重要的傳統節日春節即將來臨，在本是和家人相聚團圓的節日，境外疫情卻流行加速，我國本土多點零星散發。如果人員流動性大，聚集性活動多，疫情傳播風險也可能加大。
為守護來之不易的防控向好形勢，招賢礦業積極相應集團公司號召，早在上周就向每一位招賢人發出倡議，讓大家留在礦內過年。“回家‘年味’肯定更足，但路上還是有風險，萬一要隔離更劃不來，現在都有網絡，視頻一打開跟回家一樣。”在招賢礦業，來自宿州的52歲的胡師傅告訴記者。胡師傅是運輸區的一名工人，往年都要返回老家農村過年，今年有所不同，他和家裏人商量後決定留在礦上過年。
招賢礦業製定了迎新春送溫暖、穩崗留工措施，同時對全礦幹部職工發出“就地過年”的倡議，引導大家留在招賢安心過年。“雖然闔家團聚是大家對春節的希冀和期盼，但在這樣的特殊時期，我們通過班前會解讀、“三走進”宣講等形式告訴職工有健康才有團圓。除了疫情防控外，保障好職工的生活，讓他們在礦過一個安心溫暖的年是關鍵。”該礦負責人表示。
俗話說要想留住一個人，最先留住他的胃。除了落實待遇保障留人穩心外，要將服務保障的觸角滲透到細化的層麵。“我們也一直說就地過年，不是將就過年。”礦後勤部負責人表示：“我們食堂的物資都是每天到貨，保證新鮮。年夜飯也會讓我們廚師給大家露兩手，讓大家吃得開心。”
針對員工在礦過年、想家思想較重的實際，為確保疫情期間職工思想穩定，豐富職工在礦的文化生活，招賢礦業對春節期間員工在法定節假日加班的，支付三倍加班工資，並給予就餐補助。春節期間，提前精心策劃了除夕夜包餃子比賽、迎新春跨年煙花展、除夕夜集體看春晚、“迎新春、貼春聯”、公司領導迎新春、拜大年等係列文體活動，豐富員工春節期間的文化生活，讓員工度過一個歡樂祥和而又有特別意義的春節。
