冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委強化“黨建引領” 落實責任擔當

新年伊始，冀中能源峰峰集團黨委提出了構建“1661”領導班子新模式和以“六個更、六種人、六帶頭”為主要內容的黨委書記抓黨建新模式，為落實新模式新要求，冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委堅持目標導向和問題導向，精準施策、靶向發力，全力抓好基層黨建三個關鍵環節，推動“六個更、六種人、六帶頭”在礦井落實落地。

政治引領，突出“六個更”。該礦黨委積極推行“五抓五強五提升”和“五微六學”學習模式，依托中心組集中學習會，強化政治教育，增強黨員幹部“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”；多渠道、載體加強幹部職工四史、冀中能源、峰峰集團和礦黨政工作會精神的學習教育，在學思踐悟中堅定理想信念，堅定發展信心。

責任擔當，做好“六種人”。該礦黨委進一步發揮黨組織作用，聚力引領全員創新，成立“黨建研究社”，開展“十度論壇”，把“百名黨員破百題”活動引向深入，黨員幹部人人爭當破題骨幹，主動為企業分憂解難，以優異成績向建黨100周年獻厚禮。聚力“高質量發展七大攻堅行動”，明確主攻方向，聚焦重點難點，深化創新成果征集，培育職工創造能力，電控風水噴霧霧化降塵、炮泥製作機提效率、皮帶裁邊器減人提效等創新成果的推廣使用，破解了礦井發展難題。

率先垂範，強化“六帶頭”。該礦黨委將“示範崗、責任區”創建活動與中心工作相融合，製定目標承諾、亮出黨員身份、規範活動組織，激勵廣大黨員崗位奉獻的積極性。開展“三看、四比、五帶頭”活動，動員和激勵廣大幹部職工在安全生產各項工作任務中當先鋒、作表率、站排頭。實行一線調研、包保管理等密切聯係幹群關係製度，走進職工，聯係職工，親近職工，傾聽職工呼聲，贏得職工滿意，聚集企業正能量。