重慶氣礦梁平作業區用好“三字訣”充分發揮人才優勢

今年以來，重慶氣礦梁平作業區穩步推進技能人才隊伍建設工作，用好“培、帶、獎”三字訣，充分挖掘企業人才優勢，為推進企業低成本高質量發展提供強有力的人才保障。

嚴格“培”育，積聚能量勇擔當。作業區班組開展了班組長講堂、應急預案演練、崗位巡檢、屬地監督、技能考核等活動，時刻為天然氣安全平穩生產供應積蓄能量。作業區對一線逾160名員工實行了定期技術技能考核製度，努力把培訓考核效果轉化化解決生產問題及難題的能力。1月29日，七橋中心站開展了低溫防凍堵培訓，該站結合一相關井起消泡加注異常展開培訓，讓員工知曉消泡不及時會給管線造成凍堵以及下遊增壓機組帶來停機風險，員工通過培訓，在工作中做到了及時檢查機泵運轉是否正常、過濾器以及霧化器是否有堵塞等，由表及裏逐步檢查排除找到解決方法，積極擔負起低溫天氣生產及供應責任。

專家“帶”動，激活人才“一池活水”。作業區專家工作室成員真抓實幹，帶領員工把工匠精神真正融入到生產現場融入到操作每一個環節。今年春節比較特別，為積極應對疫情，作業區認真落實《關於做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》精神要求，強化組織領導，確保天然氣穩定供應。1月28日，作業區專家工作室成員到七橋中心站檢查天然氣外輸計量，調高梁平工業園區及梁平聚源用戶供氣壓力，為春節用氣高峰做好準備，同時現場答疑員工提出的同樣型號流量計流量各異等問題。相關班組員工落實保供措施，加強了分離器排汙，開啟了計量裝置電伴熱保溫，按計劃合理清管通球，為就地過年群眾彙聚底氣。

“獎”勵先進，激勵員工多做貢獻。作業區認真完善和落實技術技能人才培養、使用、考核及獎勵等工作，激勵員工向先進看齊多做貢獻，調動一切積極力量，堅定員工攻堅克難信心。1月29日，作業區對“1225”勞動競賽先進集體及個人進行了公示，3個集體和32名個人獲得作業區獎勵。(潘秋佶 王娜)