朔煤王坪煤業公司“四舉措”掀起學習宣貫《安全生產法》熱潮
朔煤王坪煤業公司“四舉措”掀起學習宣貫《安全生產法》熱潮
晉能控股煤業集團朔煤王坪煤業公司將宣傳貫徹《安全生產法》，作為抓好歲末年初安全管理工作的重要舉措，通過采取多種形式，利用多個多渠道，在職工群眾中廣泛宣貫落實《安全生產法》的精神和要點，多措並舉教育引導廣大幹部職工知法、懂法，用《安全生產法》的深入和推廣，為公司安全發展營造良好的氛圍。
宣傳教育入心入腦。該公司通過開展安全講座、組織安全日活動、進行02manbetx.com 案例剖析、請老員工講安全故事等一係列“接地氣、冒熱氣、有生氣”的活動，不斷加深“安全”在幹部職工中的“烙印”，讓大家通過活動對安全知識、安全技能、安全警句等的掌握程度，真正達到入心入腦，刻骨銘心。在全公司組織開展反“三違”活動，通過教育引導與實際行動相結合，讓“三違”現象無處遁形，徹底消除安全盲區、安全死角和各類02manbetx.com 隱患，有效推動了公司的安全發展。
安全培訓落實落地。為使職工徹底消化安全理論學習中的難點和盲點，更好地掌握安全生產知識和安全操作技能，進一步增強應急處變的能力，該公司結合《安全生產法》規定和要求，合理製定培訓計劃，並在職代會審議通過。培訓中心根據職工參差不齊的文化水平，采取多方位、多角度、多種形式的備課和授課方式，確保每一名參加培訓的職工，都能“聽得懂、吃得透、會運用”。各生產單位在正常作業、設備維修、新設備引進時，都邀請有資質、有技術、有經驗的專業人員或老員工現場講解設備安全使用常識、注意事項等知識，將培訓與實踐相結合，把工作現場變為學習講堂，潛移默化中不但使培訓效果落到了實處，還為提高職工隊伍整體安全素質，確保礦井安全生產提供了保障。
隱患排查走深走實。該公司不斷加大隱患排查及治理力度，在要求各單位每天進行安全隱患排查自檢、單位間互檢的基礎上，把上級部門的檢查當做衡量自己安全管理水平的一把尺子，一根標杆，接待檢查中不護短、不講情，寧願檢查受處分，堅決不把隱患留。公司安監站、紀委等部門對照《安全生產法》，經常性地深入各基層單位，針對安全管理的薄弱環節、薄弱地點、薄弱時段進行突擊檢查，對執行《安全生產法》不力，不按規章辦事的單位和個人一律嚴肅問責，加大處罰。嚴格落實公司、專業部門、區隊、班組、個人、紀委“六級”隱患排查製度，通過閉環管理，織密隱患排查防護網，確保隱患排查走深走實，不流於形式，不走過場。
心裏撫慰重情重義。該公司牢牢盯住安全管理中“人的因素”，充分發揮班組在最基層工作的特點，要求每名班組長不但能要發揮好安全管理中兵頭將尾的作用，還要擅於做思想工作，擅於了解班組成員的思想動態，要有能力鑒別職工帶病上班、帶情緒上班的情形，通過及時疏導和撫慰，幫情緒不穩定職工解決一些工作、生活上的困難，使大家放下包袱，遠離煩惱，輕裝上陣，安心工作，平安回家。利用職工安全聯保員親情叮嚀，井口服務站暖心服務，公司一係列民心工程等的實施，進一步提高員工的獲得感和滿足感，使大家能開開心心，心無旁騖地投入到各自的工作中去，為《安全生產法》的貫徹落實，為公司的健康發展及平穩運行，起到了積極的保障作用。
