陝煤集團蒲白技工學校：“走出去”讓老煤校換新裝

“立足蒲白、輻射陝煤、走向三秦”，這是陝煤集團蒲白技工學校近年來提出的發展目標。兩年多來，該校準確研判煤炭委培市場動向，以“提質量、強服務、創效益”為發力點，對內深耕本土市場，對外“走出去”爭取訂單。2019年該校累計完成培訓122期9364人次，2020年完成培訓13114人次。

蒲白技工學校承辦陝煤集團大學生入職培訓

從老礦區趕赴新基地

時間倒退到幾年前。由於煤炭行業去產能，蒲白技工學校所屬的蒲白礦業公司老區兩大礦井相繼關停，本地煤礦學校培訓直接陷入“無米下鍋”的窘境。

“等不是辦法，幹才有希望，咱們得走出去闖一闖。”蒲白技工學校校長張永軍堅定了“走出去”的發展思路。2019年，該校新領導班子按照“走出去”戰略規劃，提出了“三年千萬兩年實現”的奮鬥目標，北上黃陵、榆林，西進彬州、長武，從老礦區趕赴新基地，做大委培“蛋糕”，不斷擦亮“蒲白技校”品牌。

為穩步拓展陝煤集團內部市場，在“北拓西進”的進程中打下一片“江山”，該校緊盯煤炭企業和社會人才供需痛點，主動邀請煤企參與學校專業設置和教學內容編排，使人才培養更有針對性，專業技能操作訓練實用性更強。

該校對外培訓訂單全麵推行項目化管理，實現訂單精準考核，保障服務質量和效率；實行訂製化的上門服務、靶向式的訂製服務，滿足了市場個性化需求。2019年10月，由蒲白技工學校承辦的彬長礦業班組長培訓班在彬長小莊礦培訓點正式開班，標誌著該校堅守關中、北拓陝北市場後，在西進的征程中邁出了重要的一步。2019年該校在新區兩礦的職工培訓收入較2018年翻了一番。

2020年，蒲白技工學校加快了“西進北上”的步伐，首次與子長市煤炭局合作開展煤礦特種作業人員培訓。麵對新冠肺炎疫情帶來的多種不利因素，蒲白培訓人自我加壓，積極探索“線上+線下”的雙培訓模式，確保目標任務不減、培訓質量不降，規範班級管理，累計培訓超萬人次。

從傳統培訓到多元服務

一個企業想要做優做強，就要做出屬於自己的特色。在深耕本土市場上，蒲白技工學校將創新思維貫穿在“提質量、強服務、創效益”的實際工作中，創新運用“課堂學習+現場教學”“理論研討+主題演講”“軍事管理+拓展訓練”等新式教學模式，連續三年承接了陝煤集團高校畢業生入職培訓、蒲白礦業公司青年幹部培訓。

為增強教培力量，保障服務質量，該校定期組織教職員工到西安交通大學和陝西華為學院進修深造，把專家教授“請進來”傳授技藝，提升師資團隊整體素質。

此外，為進一步提升學員實訓實操能力，蒲白技工學校聯合蒲白朱家河煤礦新能源產業中心成立了產教融合實操基地。

蒲白技工學校和蒲白朱家河煤礦新能源產業中心兩家單位成立了聯合黨委，之後，在戰略規劃和實施上巧用各自優勢，充分實現“協同、協作、協調”，使“產教融合”戰略在朱家河煤礦新能源產業中心實操考試基地、拓展訓練基地開花結果。

“朱家河煤礦真好呀！空氣好、環境好，就是一個天然氧吧，把拓展訓練基地建在這裏真是明智之舉。”參加拓展訓練的一名大學生說。

產教融合實操基地為校企一體化建設、煤礦特種作業人員取證考試開辟了“便捷通道”。利用場地優勢和設備資源打造的實習工廠，讓學生實訓實操質量得到進一步提升。據悉，2020年，產教融合實操基地開展煤礦特種作業人員考試1031人次，接納前來實習的學生240人次。在此基礎上還建立了拓展訓練基地，主要包含真人CS、射箭和百米障礙跑等多個拓展訓練項目，學員們在訓練中可培養團隊協作精神，增強團隊的凝聚力，去年完成380人次的各團建活動，實現了朱家河煤礦新能源產業中心由提供“煤炭產品”向提供“特色培訓”的轉變。（樊豔芳 秦海）