煤業集團成莊礦：構築“三道防線”風清氣正過節
煤業集團成莊礦：構築“三道防線”風清氣正過節
“兩節”來臨之際，成莊礦馳而不息糾治“四風”，持之以恒正風肅紀，構築“三道防線”，為全礦黨員幹部打好“預防針”，增強 “免疫力”，嚴防“節日腐敗”，確保風清氣正過節。
構築思想防線。節日前夕，成莊礦進一步加強教育提醒和警示教育，及時傳達學習相關通知精神，組織黨員幹部重溫省紀委監委“十個嚴禁”、省國資委黨委“十不準”、集團公司狠刹“十種不良風氣”、摒棄“十種不良行為”黨員幹部“十個嚴禁”等作風紀律規定，並通過黨委中心組學習、黨建工作例會、“三會一課”、政治理論學習等平台，集中學習中央八項規定精神和中央紀委、省紀委監委通報的典型案例，督促黨員幹部以案為鑒，強化自我約束、增強紀法意識、築牢思想防線，守住底線、遠離紅線。與此同時，成莊礦由礦黨政領導和班子成員，分層次組織集體約談，對節日期間黨風廉政建設工作再要求、再警示、再部署，督促黨員幹部切實履行“管業務必須管一切”職責，承擔起本單位、本區域、本專業的黨風廉政建設主體責任，時刻保持清醒頭腦，築牢廉潔思想堡壘。
構築監督防線。成莊礦精準把握節日期間“四風”突出表現和易發多發崗位，嚴明廉潔過節各項紀律規定，緊盯節日期間易發的違規收送禮品禮金、違規吃喝等“節日病”、公務接待、重點部門經費審批、報銷等關鍵環節以及年末歲尾可能出現的形式主義問題、“四風”隱形變異和苗頭性傾向性問題等六大方麵，抓早抓小、見微知著、動輒則咎，堅決防止“破窗效應”。進一步創新監督方式，利用微信、QQ群、短信、《廉政之窗》等各種媒體平台，設置舉報信箱，公開舉報電話，拓寬舉報渠道，並通過收集輿情動態、部門聯動協作、深入明察暗訪等手段和方式，構建起上下貫通、銜接順暢、左右聯動、內外互動的監督格局。對於不知敬畏、頂風違紀行為露頭就打、靶向發力、嚴查快處，並加大通報曝光力度，節日期間查出的案件，一律點名道姓公開通報曝光，持續強化震懾警示作用。
構築製度防線。牢固樹立“廉潔就在製度中”“製度建設是防止腐敗的關鍵”理念，圍繞保障礦井基本製度、重要製度的執行落實，在全礦範圍開展製度執行情況專項監督檢查，並根據發現問題，分門別類落實到相關部門，由相關部門重新梳理、更新或修訂。同時，礦紀委加強自我排查，先後梳理成莊礦《內部監督工作辦法》《紀檢監察體製改革實施方案》《關於加強廉潔風險排查防控規範權力運行工作實施方案》《黨風廉政建設約談管理辦法》等係列製度規範，全麵深化紀檢監察工作規範化法製化建設，讓全礦黨員幹部心明規矩、行守底線，爭當遵紀守法的踐行者和守護者，並能夠做到以製度為準則，帶頭轉作風、樹新風，以優良作風展現新氣象、彰顯新作為。
