冀中能源峰峰集團黨委組織開展“萬名黨員解萬題”活動

冀中能源峰峰集團黨委組織開展“萬名黨員解萬題”活動——黨員成為企業高質量發展的先鋒

“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”是冀中能源峰峰集團黨建工作一貫堅持的理念。2020年以來，峰峰集團黨委在9080名黨員中開展“萬名黨員解萬題”活動，圍繞中心工作攻堅克難、創新創造，黨員成為推動企業高質量發展的先鋒和主力。

統一思想，直麵問題有實策

活動伊始，峰峰集團黨委就企業改革發展、創新創造需要攻克的難題、解題方法征集基層黨組織、黨員的意見和建議。“‘黨員選題—支部定題—黨員解題—支部評題—黨委表彰’五步解題模式得到廣大黨員的認同。”峰峰集團黨委書記、董事長劉存玉說，安全生產、降本創效、節能環保三方麵是廣大黨員聚焦、解題的重點。

峰峰集團黨委組織部相關負責人王雙明表示，各基層黨組織將解題活動納入黨建工作重點，構建起黨委統一部署、部門組織協調、基層狠抓落實的全麵領導體係。

“羊東礦黨委根據生產實際，將活動融入實際需求，破解生產經營中的瓶頸問題。”該礦黨委書記張進說，近600名黨員統一了思想，堅定了創新創造的信心。

羊東礦黨委組織了回采、開掘、機電運輸、通風抽防和地麵5個專業團隊，定期研究項目推進落實情況。“對個別推進較慢的課題深入03manbetx ，由黨支部查找根源，拿出解決辦法。”張進說，僅活動開展的頭2個月，就召開46次課題研討會，出台35項解題措施。

攻堅克難，聚焦重點有方法

劉存玉說，基層是工作的落腳點，“優秀成果隻有轉化為生產力，才能為企業高質量發展彙聚能量”。

各基層黨組織建立健全調度機製，利用月度例會、季度內審等形式，對活動施行情況一月一通報、一季一點評。

大淑村礦主副井采用摩擦式提升機，主提升鋼絲繩使用兩年即到報廢期，更換時間長、用人多，安全風險高。作為一名黨員，機電區技術員王繼超牽頭成立攻關小組，通過查驗資料、摸索實驗，雙碼擇繩調繩裝置得以成功投用，換繩時每班可減少20個用工。

“這種工藝安全高效，還有防滑繩、防溜車保護功能，安全性可靠性大幅提高。”大淑村礦黨委書記杜稱心表示。2020年全礦黨員“亮底色、拚成色”爭當破題骨幹，選定立項課題156項，取得課題成果128項。

“PLC模塊的立項研究讓黨支部一班人操碎了心。”在峰煤焦化公司甲醇車間，該公司黨員李賀騰感慨不已，“缺什麼補什麼，黨支部為我們購置了專業書籍以及焊槍等工具。”

峰峰集團各基層黨支部開展專業培訓、搭建交流平台、提供活動場地、投入活動經費，讓黨員創新有保障，創效有奔頭。廣大黨員深紮一線，技術創新創效的活力競相釋放。

形成合力，攻關創新有成效

黨員、全國勞動模範顧博最近有點忙。他所在的新屯礦矸石山絞車剛試行無人值守，但頻發的電控係統小故障讓值崗的操作工人叫苦不迭。

“外委修理費用高還耽誤事兒。”經反複實驗，顧博和他的黨員攻關團隊創新實施了可編程序控製器內部程序改造項目，每年節省外修費用90多萬元。

2020年12月18日，峰峰集團黨委召開年度“萬名黨員解萬題”活動表彰暨優秀成果發布會，顧博申報的可編程序控製器內部程序改造成果獲特等獎。

“攻堅擂台賽、解題光榮榜、區域實物展、成果發布會……一年來，廣大黨員在實踐中增長了學識，鍛煉了膽識。”峰峰集團黨委常委陳文鋒說，企業上下形成了黨員帶頭、全員創新，黨員立標、全員創效的生動局麵。

該集團此次共評選出特等獎6項、一等獎50項、二等獎100項、三等獎150項、鼓勵獎90項。截至2020年底，在崗黨員共完成課題5897項。其中，解決製約安全生產問題4449個，降本創效21248.6萬元；解決環保瓶頸問題703項，節約資金1910萬元。（本報記者王海 通訊員張波）