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峰峰集團馬選廠運銷科工會民主管理激動能

作者:陳愛軍 2021-02-09 15:33 來源:本站原創

峰峰集團馬選廠運銷科工會民主管理激動能

本網訊(通訊員 陳愛軍)今年以來,馬選廠運銷科工會不斷創新民主管理模式,全麵推進民主管理班組延伸,激發職工奉獻精神。

該科工會定期召開職工代表大會,生產指標、績效分配、班組長調整等重大決議,都要經過職代會討論批準,充分發揮職工代表職能作用。進一步完善科務公開製度,將每月資金使用、工資分配、材料消耗等情況上牆公開,對每個班組的生產任務、衛生、勞動紀律、隱患排查等事項予以公示;在每個班組成立民主管理小組,定期組織職工代表巡查班組民主管理工作,並采用談心、座談會、問卷形式征集職工意見,依靠職工查找短板、解決問題,讓更多的職工群眾參與進來,通過民主評議真正評出正氣、評出效益、評出幹勁。發動職工圍繞生產、管理、節支降耗等工作提出合理化建議,共收集合理化建議62條采納60條,鼓勵職工為科室建設獻計獻策,培養職工主人翁意識。行車室職工在微信群裏反映工資比裝卸車崗位開得少,科領導及時予以關注,通過調查發現裝卸車崗位有計件工資,行車崗位沒有,科委會對績效考核方案進行重新製定,每月拿出專項獎金,按照考核排名、職務對行車室32名職工進行二次分配,職工每月增加收入200到100元,並給40歲以上仍從事調連員工作的職工月增加100元,45歲以上增加200元,通過這些舉措的實施,消除了行車室職工對績效考核分配不公平的疑慮,積極投身到工作中。

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