蒲白建莊礦業：堅守初心，在推進煤企高質量發展中勇毅前行

近日，利用閑暇時間閱讀了勵誌文章《企業應遵循初心原理》。篇幅雖短，但收獲頗豐；語句平實，但正能量滿滿，為個人堅守初心、繼續奮進，實現自身價值夯實了思想基礎。

文章從概念解讀、理論應用以及管理啟示三方麵告訴我們，為什麼要堅守初心原理。並列舉“玻璃大王”曹德旺、時代楷模張富清、“敦煌女兒”樊錦詩的事例，直觀的印證了隻有堅守初心，才能在物欲橫流的社會中堅守自我、砥礪前行，最終實現自己的人生價值。

“初心讓我們做的很好，進而推動企業績效，並激勵我們做得更好。”一位品牌企業首席執行官曾經說過。

當我們將初心作為企業發展不可或缺的組成部分時，就一定會實現業務績效和社會影響的良性循環。緣之為何？初心能為企業提供極為必要的團結、清晰的思路、指導和能量。這種能量通過情感聯係，激發大家承擔更多義務，使之成為企業發展的燃料；初心就像那顆不可或缺的北極星，指明方向，使得企業不再盲目，堅定前行。

“玻璃大王”曹德旺講到，如果每個行業都有人執著地把自己的事業與國家聯係起來，並執著於這項事業的人，不但能夠成為自己這個行業的領袖，為自己與社會創造財富，而且有機會躋身於世界這個大舞台，為世界創造價值和財富。

從近年來國內企業的發展中，我們可以看出。但凡能夠取得重大成就，並且曆久彌新、屹立不倒的企業，其掌舵人都秉持著“興業濟民、普利大眾”的初心，且都能夠以實現中華民族偉大複興的中國夢為使命，孜孜不倦的努力奮鬥。“覆巢之下，安有完卵”，當一個企業真正悟透了“我是誰、依靠誰、為了誰”，並在這個問題的指引下，堅守初心、勇毅前行，就一定能迎來企業的長久發展。

不忘初心、方得始終。初心對於企業不可或缺，對於身在企業的每一位員工也尤為重要。

新時代，在黨和國家的正確領導下，我們不再有“食不果腹、衣不蔽體”的擔憂。對於大多數人，特別是年輕大學生來講，進入煤炭企業，不再隻是為了尋求偏安一隅，謀求一口飯吃。而是為了在推進企業高質量發展的過程中，尋找自己的定位，展現自己的抱負，實現自己的價值。

然而，我們能夠發現一些人，進入企業的時候，摩拳擦掌、躊躇滿誌，但在經曆幾年的打拚之後。或是因為不堪工作的重負，或是因為不滿於工作的環境，便開始懈怠、退縮，有的當一天和尚撞一天鍾，渾渾度日，有的甚至離開企業，另投他處，將自己進入企業時的誌向和抱負拋諸腦後，究其根本原因還是忘記了自己的初心，也是未能將自己融入企業發展中，與企業榮辱與共，共同進步。

我們抱著希望以及對企業的信任加入組織，希望能夠盡自己的綿薄之力為企業的發展盡一份力，實現自己的人生價值，這便是我們的初心。始終堅守這樣的初心，既能為對我們提供無窮的力量，也能使我們發揮最大的潛能，使我們不管多累都充滿激情。

2020年，公司高質量發展取得了卓越的成就，安全生產經營各項指標均超預期，順利實現國家一級安全生產標準化達標礦井，省級文明單位開花結果，“雙十佳煤礦”、特級安全高效礦井成果亮眼，智能礦井建設步伐穩健，我們為能在這樣的企業工作而自豪。順勢而為、乘勢而上、聚勢而強，新的一年，我們當繼續堅守初心，迎難而上，以功成不必在我的態度，建功必定有我的擔當，為繼續推動公司智能礦井建設，奮進“十四五”高質量發展孜孜不倦、繼續奮鬥。