蒲白建莊礦業：“安全、技術”雙佐料，烹飪安全生產“營養餐”

近期，蒲白建莊礦業公司結合安全生產需求和機電管理現狀，逐點逐步開展“安全、技術”雙培訓，精心烹飪豐富多彩的安全生產“營養餐”，進一步增強員工隊伍“鑽技術、練技能、強素質、提能力”的學習主動性。

該公司堅持“缺什麼補什麼、什麼弱強什麼”的工作原則，以提高全員崗位風險識別和應急處置能力為突破口，全麵收集員工學習需求，掌握技能短板，並根據冬季生產實際和各類設備使用情況，從員工日常工作崗位數字化應用、崗位標準化操作、班站“兩冊”應用及現場應急處置等方麵入手，製定下發包含外線、配電、檢修三類月度培訓計劃表，明確每項培訓方案的培訓對象、目標效果、培訓責任人和責任領導，確保職工素質提升有針對性和可操作性。

同時，實施區隊班組保包製度，組織各部室負責人進區隊、進班組中開展“人人講安全、事事有規範、崗崗有標準、身邊無隱患、操作無違章、巡視無死角”的安全“微課堂”。課堂上，職工積極發言，踴躍參與，通過相互討論和經驗交流，不但加深了對所學知識的理解，同時也增強了員工安全技能和意識，營造了“人人講安全，事事講安全”的良好氛圍。

針對礦井智能化集控運行模式，該公司組織各區隊技術人員與原崗位操作人員開展技術交流培訓活動，著力解決人員技術力量薄弱的問題，采取廠家技術現場指導和技術大拿大講堂兩種方式同步進行，培訓內容包括設備原理、應急處置、觸電急救以及智能化等方麵知識，促進員工技術快速成長，為該公司打造智能礦井，建設智慧型人才梯隊打牢堅實的基礎。