冀中能源峰峰集團羊東礦通風區工會嚴把“三關”提升職工整體素質

今年以來，羊東礦通風區工會緊密結合職工隊伍建設實際，采取嚴把思想教育關、嚴把培訓關、嚴把傳幫帶關等措施，加強職工安全教育培訓，助力職工隊伍整體素質提升。

嚴把思想教育關，提升防範意識。該區工會以強化職工思想教育為重點，認真開展思想調研，及時掌握職工思想動態，並通過班前會、微信群、職工會等渠道，加強形勢任務教育，引導職工認清當前形勢，將確保安全作為確保效益、確保穩定的基礎，及時消除職工思想“疙瘩”，解決後顧之憂，使職工全身心地投入到安全生產中。

嚴把培訓關，提升專業技能。該區工會結合職工隊伍技能水平情況，對每名職工進行“把脈”,製定出有針對性的個人培訓計劃，並建立以職工自學為主、集中培訓指導、監督、評比為輔助的培訓體係。按照“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，拓寬職工培訓通道，為職工搭配適合工作實際需求的培訓內容，提高培訓的針對性和靈活性。

嚴把傳幫帶關，提升工作能力。該區工會深化導師帶徒活動，要求師傅根據徒弟的專業、現有的技能水平為徒弟製定“合身”的培養規劃，包括本專業、本工種相關理論知識和業務技能，並進行層層遞進，做好跟蹤管理。同時，推行季度考核製度，通過每半年進行徒弟技能培訓鑒定考評，對成績突出的師徒給予獎勵的方式，進一步調動職工學習技能的積極性。