河南能源焦煤集團中馬村礦掀起大幹一季度熱潮

河南能源焦煤集團中馬村礦掀起大幹一季度熱潮

今年以來，河南能源焦煤集團中馬村礦全麵部署、周密安排，切實轉變幹部作風，嚴格現場管理，在全礦掀起了大幹一季度熱潮。

把握形勢轉作風。為牢牢把握春節期間安全工作的特殊性，該礦領導幹部充分認識抓好安全工作的重要性，時刻帶著責任、帶著感情、帶著壓力抓安全，做到思想上不麻痹、落實上不動搖、管理上不放鬆，確保現場管理的精細化。同時，有針對性地抓好職工學習，保證了會議、文件精神傳達到每名幹部職工。

狠抓現場保安全。在安全管理上，該礦突出精細化，確保細到每一個環節，嚴至每一個崗位和地區。領導幹部跟班在現場，了解管理狀況，03manbetx 、解決管理上的問題，保證各項安全措施在區隊班組真正落實。嚴抓“雙重預防”體係建設、“安全誠信單元”等行之有效管理製度的落實，堅決做到落實製度不走形、不變樣。各級幹部、職能部門嚴查“三違”、嚴查隱患，堅決杜絕現場檢查隻求形式不重效果、隻查問題不抓整改，嚴格考核兌現。對各類違章行為、各類違反製度的人和事、各項量化指標嚴格按製度規定考核。建立完善礦、區隊、班組、個人“四級”安全隱患排查製度，實行全員排查隱患，變原來少數人、少數部門排查隱患為人人排查隱患，保障了安全管理措施、製度落實在基層、落實在現場，確保現場安全生產無隱患。

注重培訓提素質。為使職工安全教育培訓工作走上製度化、規範化軌道，該礦建成四級培訓基地，設有采掘實驗室、通防實驗室、多功能教學室、普通教室和圖書閱覽室，為安全培訓提供了必要的條件.同時,他們還組織全礦采掘電鉗工、檢測監控工、礦井維修電工、軌道工,電焊工5個工種30餘名技師與30名青工簽訂了師徒培訓幫教合同書，提高了職工的崗位業務技術水平。該礦還推行每訓必考製度和全員培訓抽考製度，凡參加培訓班的人員必須經過單人單桌的閉卷考試，合格後方可上崗。政工科室對各單位學習培訓進行一對一包保，每周兩次對基層各單位職工教育培訓情況進行全麵督察，對培訓中存在的問題，在當天的全礦工作例會上通報，責任落實到人，實現職工安全培訓全過程控製、閉合管理，提高了職工的整體安全素質。

安全高效促生產。該礦針對工作麵不利因素多的實際，強化政策激勵，拿出部分工資指標作為安全生產獎勵，用好用活政策，全麵發動，保持旺盛的生產士氣。春節期間，恰逢該礦211西工作麵搬家,他們及早召開專題會議精細安排部署，製定一係列管理措施。區領導每天三班現場跟班作業，對放頂、出梁柱、運輸等現場各個環節工作進行協調指揮，對安全、質量、技術等進行動態管理，確保了搬家工作的圓滿完成。綜采隊抓住生產地區條件好轉的時機，在職工中開展了生產“擂台賽”、“對手賽”，在班組與班組之間開展了“四無班組”、“優勝班組”、“模範員工”、“優秀員工”評選活動，設立了春節保勤獎，各種獎勵政策的出台，調動了職工保出勤、多出煤的積極性。

（宋國興）