“民心工程”提升員工的凝聚力
“民心工程”提升員工的凝聚力
--- 國家能源集團寧夏煤業洗選中心工會工作係列報道之三
本網記者：於敏
站在國家能源集團寧夏煤業看洗選中心，你會感到，歲月滿滿，枝頭吐新綠，遠處是風景，近處才是目標，相信洗選人，相信自己，加油！因為在闖市場的過程中，洗選人勇於變革、勇於創新，以高度的責任心，心懷感恩，不畏艱難，用創新的智慧與創業的激情，在追尋希望中踏浪行，譜寫了一曲昂揚奮進的詩篇。
時光清淺，轉型依舊在路上，寧夏煤業洗選中心的員工依舊風一樣地奔忙，風一樣地工作。讓員工在中心感受到受尊重、受敬佩，從民心的角度出發，為員工繪出一幅最新最美麗的畫卷。
2020年，中心工會高質量召開了中心和基層單位兩級職代會，共征集各類提案及建議103項，立案落實31項。開展了勞動保護、女職工權益保護職工代表專項巡視2次。不定期開展廠務公開專項督查，做到源頭參與，源頭監督，依法維護職工民主政治權利。持續開展“三型五家”一流車間工會競賽達標活動，加大對各基層工會工作目標管理力度，堅持“月度檢查、季度表彰、年度講評、會員評家”的工作考評機製，9個車間榮獲公司年度“五星級車間職工小家”，10個車間榮獲中心年度“五星級車間職工小家”，中心工會通過以獎代補的形式，將工會經費向優秀基層組織傾斜和補助。
中心女工委組織召開了紀念三八婦女節總結表彰會，舉辦了女職工權益保障暨女工幹部培訓班，開展了有獎知識答題活動。組織39名基層女工主任、女工先進代表赴石嘴山市五七幹校及羊場灣煤礦工會開展了主題教育及學習交流活動。嚴格執行女工勞動保護政策，開展了女職工“兩癌”篩查工作，為420名女職工投保“團體安康保險”，兌現1例女職工乳腺癌大病賠付10.1萬元。通過“走進洗選 溫暖你我”家屬慰問活動，進一步拉近中心與職工家庭的距離，增進了企業與職工及家屬彼此認知、認可。葉誌芳家庭榮獲全國“五好”家庭。
善取勢者可為人先，能謀勢者必有所成;轉型路上尋突破，抓住節點必成功。中心工會常態化開展全員家訪活動，截止目前累計家訪職工2851戶，及時摸排不穩定因素，杜絕賭博、網貸等不良事件發生。舉辦了“關愛職工 守衛健康”公益健康宣教講座兩場次，引導廣大員工養成文明健康的生活方式。持續開展職工“生日送祝福”活動，2020年蛋糕卡標準提升至288元/人；春節及中秋節期間為全體員工發放米、麵、油福利性慰問品共計237.7萬元；為退休職工發放紀念品82份；為生育職工發放慰問品20份；為全體職工按照300元/人標準，發放“公益中國”扶貧消費碼3746份；為職工宿舍配置洗衣機400台，多項惠民政策的實施，進一步提升了員工的幸福指數。
轉身，2020年離我們而去，光陰就成了故事，歲月便成了風景；看眼前，2021年也過去了一個多月，在洗選中心創新發展的每一天，在喚起無限感慨的同時，洗選人的內心更加豐盈飽滿。長江後浪推前浪，一浪更比一浪高，這是曆史必然，也是眾望所歸。因為美好的2021年，一幅精彩宏偉的畫卷已鋪展開來，一個未來的目標，總能讓人歡欣鼓舞；總是在這熱情而又激烈的季節，感受到有一種喜悅讓我心潮蕩漾；總有一種力量讓我滿麵春風，這就是洗選中心工會在創新發展突破中華麗轉身時最美形象。
