陝北礦業龍華公司十大亮點，彰顯陝北礦業龍華公司高質量發展

十大亮點，彰顯陝北礦業龍華公司高質量發展

2020年是充滿挑戰、極不平凡的一年，麵對突如其來的新冠肺炎疫情,陝北礦業龍華公司緊扣高質量發展主題，一手抓常態化疫情防控，一手抓“六穩”“六保”工作，與危機中育新機、於變局中開新局，實現了疫情防控和企業發展雙勝利、雙豐收，全體龍華人以進取者的姿態交出了一份滿分答卷！

築牢疫情防控屏障

2020年，麵對新冠肺炎疫情嚴重衝擊，陝北礦業龍華公司從構建聯防聯控工作機製、織密疫情防控網絡、普及疫情防控知識等全方位入手，築牢疫情防控屏障，全麵開展“戰疫情、保生產、促提升”活動，出台生產運行考核管理製度，分批有序組織員工返崗，成為神木市第一批複工複產的企業；為神木市醫院捐贈抗疫醫療物資、組織慰問抗疫一線民警、新聞工作者，全體職工通過神木市慈善協會向一線抗疫人員捐贈愛心款153417.99元，全體龍華人堅定信心、同舟共濟、共克時艱，用一腔熱血、一份愛心扛起戰“疫”一己重擔，共同書寫了完美的抗“疫”答卷。

黨建引領雙向融入

2020年以來，陝北礦業龍華公司黨委堅持以黨的十九大及十九屆五中全會精神為指導，全麵貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記來陝講話精神以及習近平總書記對製止餐飲浪費行為的重要指示精神，始終堅持領航把方向、聚力管大局、融入保落實，創新工作思路，圍繞黨的組織建設、思想宣傳、黨風廉政、群團建設等工作，有力、有序、有新開展工作，形成了“黨委牽頭，行政支持，工會搭台，全員參與”的工作局麵。公司入圍陝西省非公黨建教學示範點，分別通過了陝西省委組織部“評星晉級·爭創雙強”五星級非公有製企業黨組織抽驗和陝西省總工會廠務公開職代會五星級單位驗收，“五星龍華”獲取“雙認證”。

多元發展攥拳發力

2020年9月15日，陝北礦業龍華公司收購陝西龍華集團煤業科技發展有限公司，所屬各單位按板塊實現統一管理，並調整優化了組織架構。公司將精心打造資源綜合利用型循環經濟實體產業，加快創新升級步伐，努力為地方經濟的發展做出新的更大貢獻。這標誌著龍華礦業公司走向煤、焦、電、化為一體的綜合性煤炭實體集團化運營的路上邁出堅實的一步，在“百年龍華”的美好藍圖上描繪下濃墨重彩的一筆。

文化引領凝心聚力

2020年，“2.0 版龍華”發展步伐更穩健，改革創新、質量提升空間更寬廣，這一年，陝北礦業龍華公司以“管理提升年”為主線，全麵實施管理、裝備、係統、素質“四大提升”，著力推進安全、精細、高效、創新、綠色、共享“六大發展”。以進取者為本的“眾”文化內涵進一步豐富，成為全體龍華人的價值共識和精神坐標，“眾”文化品牌榮獲陝西省“2020企業文化建設優秀成果”。

安全生產智能啟航

2020年，陝北礦業龍華公司加大新裝備、新技術的應用，智能化建設取得突破性進展。公司建成投運了“一個礦井萬兆工業環網、兩個智能化綜采工作麵和五個自動化遠程集控係統”，大大提升了礦井生產自動化、信息化和智能化水平；建成陝煤集團首個400米超長智能綜采工作麵；首套帶式輸送機巷快速掘進係統掘錨一體機入井，掘進係統正式進入高效快速發展階段。截至2020年底，礦井安全生產周期超過5000天，再次被中國煤炭工業協會授予“特級安全高效礦井”。

幸福指數節節攀升

陝北礦業龍華公司堅持走以員工為中心的服務導向路子，組織開展了“情係七夕•緣來是你”青年聯誼活動、第八屆職工文化藝術展和“我們的節日”等係列活動，豐富了員工業餘文化生活。

這一年，風井190間酒店式公寓交付使用，員工宿舍配置智能電視300台，鐵路公司完成辦公樓裝修改造，辦公生活區配置綠植，廠區實施綠化提標工程，成立了神木城區職工住房籌建領導小組並開始征地工作；疫情防控期間發放生活補貼246.48萬元、發放消費代金券77.52萬元，為452名職工義務理發；開展“金秋助學”活動，為9名職工子女發放助學金；全年向員工發放消費扶貧產品71.26萬元，一係列與員工息息相關的舉措，極大地提高了員工工作生活幸福感、獲得感。

鐵路發運刷新紀錄

為建立“產運銷”一體化的決策係統，提升企業現代化管理水平，2019年初，陝北礦業龍華公司與龍華鐵路公司簽訂了為期三年的《托管運營協議書》。經過一年半的努力，該公司內部管理不斷規範、發運能力明顯增強、安全環保持續提升，各項事業蒸蒸日上。2020年龍華鐵路公司發運量突破建站以來最高記錄，共發運888.7萬噸，比計劃700萬噸多發188.7萬噸，提前了72天完成年發運任務。

隊伍建設塑造有形

陝北礦業龍華公司充分發揮“國有品質、民營機製”優勢，打破以“管理晉升導向”為主的人才發展模式，2020年崗位競聘中，22名青年職工通過競聘走上了適合自己的崗位，新提拔任用7人，崗位調整14人；加強管理、技術、操作三支隊伍晉升通道，讓“能者上、平者讓、庸者下”理念深入人心，形成“能上是真本事、能下是新常態”。同時持續加大員工學曆提升工程，累計組織3批889人/次進行高起專及專升本員工學曆提升活動； 2020年公司組織29名中高層管理、技術人員參加陝MBA學習，首次將MBA班引入礦區。

綠色礦山實名認證

陝北礦業龍華公司認真貫徹落實習近平總書記關於“綠水青山就是金山銀山”的生態文明思想，致力於綠色、可持續發展，加大投資力度，全麵提升礦井發展質量，積極推進綠色礦山建設工作。建立環保管理考核標準，實現常態化監察，投用儲煤棚，建成廠區智能化降塵係統，63輛防爆車完成升級改造，生活汙水交由工業園區汙水處理站統一處理；生態治理項目有序推進，編製生態環境治理5年規劃，實施生態環境修複與治理工程9項，礦區生態環境有效改善，返還生態治理複墾基金4758.64萬元，順利進入2020年全國綠色礦山名錄。

龍華情懷使命擔當

陝北礦業龍華公司大力弘揚企業家精神。2020年投入扶貧資金402.75萬元；投入消費扶貧資金71萬元，按照年度計劃完成了幫扶任務。公司榮獲神木市脫貧攻堅特別貢獻獎。（王興華薛效承）