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細撥“算盤”念好“三字經”——來自潞安化工集團李村煤礦推進算賬及精益化管理工作的報道

作者:畢豔忠 李寧 2021-02-20 13:33 來源:狗万manbet官网

細撥“算盤”念好“三字經”——來自潞安化工集團李村煤礦推進算賬及精益化管理工作的報道

“通過優化底抽巷支護設計,掘進效率提升20%;提高二采區水泵排水效率,電費節約1.1萬元……”這些是潞安化工集團李村煤礦開展算賬行動的一個縮影。近日來,李村煤礦通過幹前算、幹中算、幹後算,不斷強化全員算賬意識,大力推進降本增效、減人提效、提效增效“三效”提升行動,正逐步構築起切合自身經營管控特色的“算賬文化”。

降:“比比成本少了沒有”

效益是企業經營之本,影響李村煤礦效益的關鍵因素在成本。該礦黨委書記、礦長申海生多次強調,“算好李村的效益賬,必須先算好成本賬,橫向、縱向比比成本少了沒有!”

“我這一塊的降本增效,通過2302離層注漿項目每月複用礦井水約6萬噸,減少礦井水處理費用約8萬元。”“1月份我們回收2303回風巷東幫D356瓦斯管路500m,可節約投入56.75萬元……”近日,李村煤礦召開的領導班子重點工作推進會上,降本增效被作為重點彙報工作。“抓業務必須抓效益、抓效益必須會算賬”的認識迅速在領導班子成員中轉化為實際行動。

“數據是最好的佐證,要想算清賬必須拿數據說話。”2月8日的調度會上,李村煤礦要求企管科每日要做好數據彙總,詳實、準確地報送當日的生產成本,次日內要進行比對03manbetx ,看看有無降低,嚴格成本管控。為了最大限度降低成本投入,1月份以來,該礦積極完善機製,形成礦長書記抓“麵”、分管領導抓“線”、科隊領導抓“點”的三級管理模式,全員參與算賬管理的氛圍濃厚。抽采係統主管路計劃由不鏽鋼管替換為環氧塗層複合鋼管,全年可節約費用約180萬元;機電係統正在實施智能主煤流無人值守係統改造,逐步減少皮帶司機數量,今年可節約人工成本120萬元;年初各單位報送的資料相對較多,機關部門正在探索“無”紙化或少紙化辦公,全年預計可節約用紙費用3萬元……從隊組到機關,向成本要效益開展的如火如荼。

增:“看看效率提了多少”

如何走好“算賬”這步棋?“除了做好減法,用好加法也很重要。”李村煤礦深諳這一道理,通過轉換思路、開展創新等方法積極拓展增效渠道。

受地質條件影響,掘進效率一直是製約李村煤礦發展的一個瓶頸。去年以來,該礦積極優化掘進工藝,應用掘抽一體化快速掘進技術,簡化了工作麵支護設計,全年單月煤巷掘進進尺突破288米,岩巷掘進進尺突破248米,掘進效率創曆史新高。為了提升瓦斯治理成效,抽采科積極探索工藝創新,將穿層鑽孔水力造穴改為陣列式造穴工藝,大大提高了造穴效率,提升了抽采效果。同時,機運隊也組織人員對主井定量鬥、箕鬥浮煤進行清理,保證提升容器裝煤量,減少了設備無效提升,每日多提156噸原煤。

市場是企業發展的風向標。進入今年以來,塊煤市場利好,煤價也跟著走高,李村煤礦及時調整產品煤銷售結構,增加塊煤銷售比重,1月份增加4900噸塊煤,直接增加銷售額49萬元。該礦還認真研究曆年來煤價波動規律,以效益重新排定采掘銜接,在煤炭市場向好的時候多出煤,煤炭市場低位時抓銜接、抓檢修,爭取效益最大化,通過這一舉措,全年可增收5400萬元。

補:“全員算賬有哪些舉措”

構建算賬文化,首先得增強算賬意識。李村煤礦注重全礦算賬氛圍的營造和員工認識的提升。1月27日—2月7日,該礦利用十天時間開展了“精益管理大家談”活動,各部門負責人結合工作實際談思路、講計劃、列舉措,全礦算賬氛圍愈加濃厚。

近期,李村煤礦按照“管生產必須管經營”和“在預算內辦成事”的工作原則,堅持頂層設計、全麵預算、指標分解、明確責任,初步構建了算賬及精益化管理思路——“1359”,形成了層次清晰、權責明確、流程合理、科學高效的運行機製。

“1”指圍繞“一個中心”,即“以經濟效益為中心”;“3”指通過“幹前算、幹中算、幹後算”,最終實現企業減人提效、降本增效、提效增效“三效”提升;“5”指全麵推行“五全五精”管理理念,即通過全麵預算管理、全麵質量管理、全麵對標管理、全麵業績管理、全麵風險管理,達到精細化、精準化、精確化、精益化、精美化目標。“9”指按照“工作項目化、項目目標化、目標責任化”的原則,全麵推動實施精益管理、“六定”改革、標準化達標、效率提升、全麵預算、流程穿越、TPM管理、信息整合、創新增效“九大行動”,進一步促進了算賬工作的開展。

同時,圍繞算賬理念,該礦製定了算賬行動“三步走”方案。第一步是“幹前算”,要求各部門從“三效”入手,盤清賬、找差距、責任清、定措施;第二步是“幹中算”,各部門每天要關注經營中的異常,並采取針對性的管控措施,各係統每周召開算賬推進會,全礦每月召開大超前經營管控03manbetx 會,“強執行、早糾偏”,確保任務完成;第三步是“幹後算”, 根據《安全生產經營綜合考評方案》進行考評,考評結果與隊組、科室及相關單位工資績效進行掛鉤,達到“激勵幹、增利潤”目的。

企業經營,“效益”是核心也是根本,李村煤礦正在快速曆練“幹前算、幹中算、幹後算”的算賬本領,最大程度地減人員、減流程、降成本,培育新的增長點,切實提升企業經營發展質效,努力實現生產型企業向經營型企業轉變,為集團率先轉型蹚新路做出積極貢獻。

李村煤礦 畢豔忠 李寧

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