峰峰集團大社礦工會 集體“會診”讓標杆小家比“新”

為認真貫徹落實兩級作風紀律整頓暨建設“創新型機關”動員大會精神，工會幹部切實轉變作風，走出辦公室，深入基層、一線辦公。2月20日上午，峰峰集團大社礦工會組織部室負責人和先進單位工會主席到綜掘區車間工會進行了集體“會診”，采取“幫帶提”硬措施，找問題尋病根、定措施開良方、學標杆促提升，全力推進“一線建家”落實落地。

剖析問題“找病根”。綜掘區工會月度考核“榜”上有名，名列後茅。礦工會深入現場集體“會診”，聽彙報、看資料、走陣地，帶著建家考核標準和台賬，幫助找“病根”。

結合實際“開良方”。礦工會各部室幫助03manbetx 了“病因”，先進單位運輸區工會主席介紹了“妙方”，結合工作實際提出了六方麵整改措施，條條具有針對性和時效性。

突出重點“強治療”。圍繞2月份工作劃重點、“開小灶”，幫助基層理清頭緒、出謀劃策、指導工作，助其迎頭趕超，促進工作落實。

年初，大社礦工會修訂完善了“職工之家”建設競賽辦法，實施月評最優最差，采取“對標+會診”，抓兩頭帶中間，設立“建家”競賽進步獎；運用月度例會搭建展示平台，最優做經驗介紹、最差做03manbetx 檢查，紅紅臉、出出汗，激發工作熱情，切實讓工會幹部在季度“三評一考”末位淘汰中站住腳、不掉隊，提升工會幹部能力和素質。