晉能控股煤業集團和創實業發展公司 學習宣貫《企業文化手冊》彙聚高質量發展動能

《晉能控股集團企業文化手冊》發布後，和創實業發展公司積極行動，采取多種形式，迅速掀起學習《晉能控股集團企業文化手冊》熱潮，讓企業核心價值體係、企業文化理念體係快速根植於每名幹部職工心中，引導廣大員工在思想上同心、在目標上同向、行動上同步，進一步增強企業凝聚力，推動企業高質量發展。

該公司精心安排部署，通過QQ、微信工作群等載體，向全體幹部職工推送《企業文化手冊》五大體係內容，利用電子屏、宣傳欄等載體全方位、多角度對企業精神、企業理念、企業VIS視覺識別係統等內容進行深入宣傳。同時結合實際，要求各所屬企業通過“三會一課”、周二理論學習日、班前班後會等方式開展學習，推動《企業文化手冊》的學習進車間、進區隊、進班組。

為了使全體幹部職工深刻理解企業文化內容的內涵及意義，提高對企業文化建設的認知程度，公司黨委指派黨委工作部有關人員深入基層對企業文化“5+2”核心內容、“五個一”融合理念進行講解，引導廣大幹部員工加深對企業發展戰略、企業願景和核心價值觀的理解，進一步深化幹部員工對企業文化的認同，更好的將企業文化融入到具體工作中，切實做到學以致用，知行合一，進而激發出全體幹部員工愛企敬業、勇於創新和銳意進取的強大活力。

與此同時，該公司嚴格對照《晉能控股集團企業文化手冊》核心內容及要求，與本單位的企業文化建設工作深度融合，進一步拓展和創實業發展公司各項分項文化建設，把企業文化建設責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，凝聚發展智慧，彙聚發展力量，切實將企業核心文化內化於心、固化於製、外化於行，促進員工立足本職崗位、主動作為，為企業高質量發展作出積極貢獻，讓企業文化成為推動企業高質量發展的強大“引擎”。