發耳煤業公司節後開工第一課：“吃一驚、嚇一跳”安全警示教育
春寒料峭的雲貴高原，在發耳煤業公司各區隊大年初三開工班前會上，安全警示教育開展的十分火熱。在現場筆者看到：員工講述身邊安全故事、拄拐行走、左手寫字、單手穿衣、蒙眼走路“吃一驚、嚇一跳”安全警示活動組織的有條不紊。“這樣親身體驗式的安全警示教育方法非常好，職工普遍認為起到了入腦入心的警示效果。”掘進二區黨支部書記劉問龍評價說。與此同時，在井口等候區，女工組織還開展了“親情囑安全，寄語保平安”活動，營造出節後開工的安全生產氛圍。
發耳煤業公司結合混改體製下職工思想活躍、節後返程上班職工思想不穩定的實際，以警示教育為抓手，繃緊節後安全開工這根弦。他們組成安全警示教育督導檢查組，深入到13個基層區隊，利用班前會半個小的時機，按照“講述職工身邊安全故事”“點評02manbetx.com 根源和教訓”“暢談心得體會”三個流程，對全員進行生動直觀形象的安全警示教育，同時組織全員參與“身體不完美體驗”，教育引導職工前事不忘後事之師，時時刻刻反思02manbetx.com ，遠離“三違”和02manbetx.com 危害，做好自保互保和聯保。公司董事長兼總經理肖國強認為，新的一年，公司雖然實行混合所有製新的運行管理模式，但是企業安全第一、永遠第一的主基調不能變，隻有創新貼近實際、貼近職工的安全教育培訓載體，聚焦提高員工安全意識和業務素質兩個支撐點，才能為安全發展奠定堅實的基礎。
自2019年以來，發耳公司創新開展了“吃一驚”“嚇一跳”和“身體不完美體驗”安全警示教育活動，讓職工講述身邊安全故事、拄拐和蒙眼行走體驗等10餘個項目，並進行季度督導、通報排名、評比獎懲，對前三名獎勵3000元、2500元、2000元獎，對後三名處罰300元，有效調動各區隊職工參與安全警示活動積極性，廣大員工在活動中受到啟迪警覺，達到自我教育、自我提升效果。2020年，發耳公司實現了安全生產最好年，已連續7年保持“全國安全文化企業”殊榮。
