信湖礦年輕幹部在礦井建設中“激流勇進”

水不激不躍，人不激不奮。今年以來，信湖礦在礦井建設中積極探索培養和教育年輕幹部的新途徑，竭力打造政治過硬、業務精湛、勇於創新的年輕幹部隊伍。該礦年輕幹部們積極思考，加強內力修煉，著力提升幹事創業的本領，在加快信湖礦井建設中“激流勇進”。

在鑄靈魂上下功夫，築牢理想信念。“心中有信仰，腳下有力量”，該礦年輕幹部紛紛要求自己練就“定”的毅力，他們把提高政治能力放在第一位。將理想信念融入“堅定信仰”，加強政治理論學習，帶著責任、帶著問題讀原著、學原文、悟原理，真正做到學深悟透、入腦入心，不斷提升自身思想政治素養。運維保障事業部柳迪將對黨忠誠刻入“靈魂深處”，提高政治站位，將為職工造福作為“最好政績”。他時常自省自問，從思想深處要求自己解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，真正做礦井放心、職工滿意的年輕幹部。

在提能力上下功夫，做到知行合一。“打鐵必須自身硬”，麵對日新月異的礦井建設步伐，該礦年輕幹部切實增強補課充電的緊迫感，勤學善思明辨篤行，努力練成幹事創業的本領。通過向書本學知識、向領導同事學經驗、向職工群眾學能力，不斷“加油充電”，養成勤於學習的“本能”，練好紮實內功，練就過硬的本領。“學而不思則罔，思而不學則殆”，年輕幹部在學習黨史、新中國史、業務知識中思考，在掘進進尺、頂板支護、供電管理中不斷的實踐總結，吸取成功的經驗，思悟失敗的原因，遇到難題認真推敲突破點，練就“火眼金睛”，全力做好礦井建設的“勤務兵”。機電管理部任飛不僅是在“紙上談兵”，他更是將學習和實踐結合起來，行“踏石”之舉，務“抓鐵”之實，一步一個腳印謀劃好、落實好每一項工作。

在立德上下功夫，堅持為民服務。該礦“三進”民生工程開展以來，年輕幹部時刻校準為民“坐標”，踐行為民宗旨，讓職工在工作、學習和生活中感受到信湖的“舒爽”。他們著力解決好職工關心的醫療、社保、“兩堂一舍”等問題，做到逐項抓落實，件件有回音，用自己“辛苦指數”提升職工的“幸福指數”。掘進事業部孟黎明堅持以一線職工為師，問計於職工、問需於職工，他常常跑到掘進迎頭、跑到職工宿舍去調研論證，真正深入職工門坎、心坎，摸清摸準摸透真實情況，製定出“接地氣”的措施，用職工的口碑檢驗自己的為民初心。

在敢擔當上下功夫，勇於攻堅克難。“行勝於言”，尤其是在人生“孕穗拔節期”，該礦年輕幹部強化調查研究、專業培訓、實踐鍛煉，提高履職盡責能力。做實肯擔當的“樵夫”。他們在各自的崗位上撲下身子、深層紮根，敢於在最重、最難、最累的工作中接地氣、經風雨、見世麵，不斷接受“燙手山芋”，多當“熱鍋上的螞蟻”，在急難險重的曆練中壯筋骨、長才幹。該礦年輕幹部工作以“實”字為本、以“精”字為，努力做善作善成的“工匠”，堅決抵製“差不多”“過得去”的錯誤思想，細致對待每一項工作，力求在勤奮擔當中做到“零偏差”。通防事業部黃鈞澤有“不爭第一就是在混”的目標追求，工作始終走在前，努力做好對標奪標的“闖將”。他幹任何事都要與最強的拚、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優勢工作做成精品。