礦建公司以“三個加強 四個堅持”為手段提升礦山應急救援能力

據悉，礦建公司礦山救援隊為確保各項應急救援工作順利實施，從“三個加強 四個堅持”方麵入手，積極拓展科學施救技能，不斷提高防災減災救災能力，為該公司實現“四零”目標奠定基礎。

加強戰備管理，保障快速響應。堅持不定期進行各時段的戰備查崗，重點在人員、裝備及訓練計劃落實；對於戰備查崗發現的問題情況，進行全隊通報，對於個人違反勞動紀律給予處罰，對於出現的問題，作為小隊、中隊考核評比評分依據。

加強作風建設，凝聚奮進力量。推進落實《內蒙古礦山救援隊伍質量標準化細則》，規範全體指戰員在日常工作、學習、訓練、搶險救援時軍事化行為，提升隊伍執行力、凝聚力、戰鬥力，適應新時代應急救援事業發展需要，樹立國家隊一流形象。

加強新隊員培養，積蓄後備力量。從思想引領年青戰鬥員樹立擔當意識，責任意識；從技術業務上加大教學力度，從實戰操作上創造實踐機會；培養一支品德好、責任心強、業務精的戰鬥員隊伍。

堅持實訓演練。組織各中隊實訓演練。實訓科目以提高呼吸器適應能力，提高指戰員災區探查搜救能力，提高災害現場處置能力為方向；積極參與各服務礦山、電廠、鋁廠演練，檢驗、完善救援大隊預案；開展應急召集、大型裝備實操、一般技術操作等專項處置演練。

堅持標準化達標。每季度按照《內蒙古礦山救援隊伍質量標準化細則》標準要求對各中隊進行逐項驗收考核，全力推進質量標準化建設，實現各中隊管理、技術、業務素質的全麵提升。

堅持單兵素質考核。指導、監督、檢查各中隊開展月份全員素質考核工作。各中隊負責，每月圍繞理論素質、業務素質、體能素質、軍事化素質，製訂單兵訓練計劃，並做好相應保障措施；每月由中隊組織全員進行《單兵素質考核》，考核要嚴格，記錄要規範，對於培訓考試不合格、裝備操作不熟練、儀器保養維護不到罰等問題製訂相應處罰辦法；建立每人考核檔案，對不達標人員結成中隊指揮員包保負責製，對其進行推進；每月由中隊製訂獎罰辦法對於不達標人員進行處罰，獎罰情況要做到公開，透明，及時進行公示、通報。

堅持崗位技能提升。以內蒙古煤監局救援指揮中心組織的礦山救援競賽為契機，推動全隊學技術、練本領競賽氛圍，培養、樹立優秀骨幹力量，實現內強素質、外樹形象，帶動全隊技能水平進一步提升。