華榮能源柏林煤礦工會：發揮勞模工匠效應 助推企業高質量發展
華榮能源柏林煤礦工會：發揮勞模工匠效應 助推企業高質量發展
近年來，川煤集團華榮能源柏林煤礦工會不斷探索和完善關心勞模、培養勞模、宣傳勞模的工作機製，充分發揮勞模品牌效應，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓勞模成為企業的名片，職工的榜樣，真正讓勞動光榮、勞動崇高、勞動偉大、勞動美麗成為企業最強音，促進了企業可持續高質量發展，連續三年較好地完成了上級下達的各項經營指標。
堅持民主評選 注重全麵發展
該礦工會始終堅持黨的領導，建立健全了勞模選樹、評選、推薦製度，通過職工民主評議，工會、黨工部、後勤保衛等部門民主推薦、礦黨政綜合審定的方式，由班組、科室、區隊到礦領導的層層推選，在推選過程中堅持向基層一線傾斜、向科技人才傾斜、向特別崗位、關鍵崗位、重點崗位等從事“苦、髒、累、險”工作的員工傾斜，深入挖掘他們的閃光點，將一線職工無私奉獻、腳踏實地、埋頭苦幹的精神發揚光大，將新時代默默無聞、刻苦鑽研、注重創新的精神積極弘揚，讓勞動精神、創新效應應用到實際工作中，自建礦以來，全礦共培養勞模13人，其中全國勞模2人（1人退休，1人在崗），省級勞模2人（退休），省行業勞模1人（退休），達州市十佳技能人才（享受市級勞模待遇）1人，達州市五一勞動獎章獲得者2人，達竹勞模5人，他們都是來自礦上技術或管理方麵的骨幹，礦工會對每個勞模的工作、學習、生活等基本情況，歸類建檔，健全了勞模數據庫，為實施勞模的動態管理打下了良好的基礎。
在民主評選、積極推薦的基礎上，該礦工會還十分注重勞模的全麵發展，讓勞模、工匠在安全生產中發揮出更加突出的作用，將他們運用到更重要的崗位上。如：已退休的全國勞模李榮壽當時是采煤隊一名普通的職工，現有全國勞模楊誌饒是采掘聯隊隊長；達竹勞模、市五一勞動獎章獲得者沈吉榮是綜采隊一名普通的電工；享受市級勞模待遇的劉樹是機電隊一名普通的鉗工，現如今已成長為機電隊一名副隊長；評選的達竹工匠邱成湧是機電隊電工班班長，如今也成為了一名機電隊副隊長。
關心關愛勞模 促進幹事熱情
該礦工會在認真評選勞模的同時，還積極當好職工的娘家人、勞模的“保護神”，時時關注勞模的思想動態、關心關愛勞模的工作熱情、各類學習和身體健康，多次深入勞模家庭噓寒問暖，了理解各級勞模在工作、生活、學習、健康方麵遇到的實際困難，真正做到政治上關懷、生活上關心、待遇上從優、健康上關愛，從而使關心關愛勞模深入人心。
礦工會注重落實勞模政策，每年按照上級規定，對在崗或退休的勞模本人年收入進行統計上報，以便計算其差額予以補足，同時按時足額為退休勞模發放榮譽津貼。工會還每年對勞模進行一次調查摸底，了解其生活狀況，對生活確有困難的勞模給予1000—1500元的困難慰問。每逢元旦、春節等節日，都要對生活困難的全國勞模、省部級勞模給予重點救助。近年來對全國勞模楊誌饒因患小腦扁桃體脊髓空洞症工會給予3000元慰問，其孫女患白血病礦工會給予2000元慰問；省部級勞模陳世明患肺氣腫、慢支炎、腦供血不足等慢性病，礦工會每年給予1000元慰問。
礦工會堅持每年“五·一”前夕召開一次勞模、工匠座談會，讓礦區所有勞模、工匠為礦區安全、生產、經營、黨建、穩定工作出謀劃策，提出合理化建議和意見，並為勞模、工匠發放慰問金，送上節日的慰問和祝福。同時，礦工會還積極組織勞模參加達州市總工會組織的健康體檢和療養活動，讓勞模調整好身體、放鬆好心情，切實感受到黨和企業的關懷及工會組織的關愛和溫暖。
在礦黨、政、工的關心關愛下，調動了勞模、工匠的幹事創業熱情，推動建設高效高效美麗和諧新柏林的建設。
大力宣傳勞模 發揮引領作用
該礦工會始終把勞模精神作為礦井的寶貴財富，利用各類學習會、勞模座談會、勞模表彰大會、勞模事跡報告會、製作勞模先進事跡專題片、廣播、企業微信、QQ群、辦公平台及外部媒體，積極宣傳各類勞模的先進事跡和優良品質，擴大勞模精神在全礦以及社會的影響力、輻射力，使勞模精神始終成為引領企業不斷前進的主旋律，激勵全礦職工團結奮鬥、勇往直前。全國勞模楊誌饒主動為礦井分憂，外出招工，組建了180餘人的采掘聯隊，享受市級勞模待遇的劉樹通過導師帶徒，培養出了兩名班組長和6名業務技術骨幹，達竹勞模、市五一勞動獎章獲得者沈吉榮將自己多年的采煤機組維修經驗整理成冊，分享給各級技術人員，為提高采煤效率打下了基礎。
為發揮勞模、工匠在安全生產中的示範效應作用，該礦先後成立了楊誌饒勞模工作室、沈吉榮工匠創新工作室，利用管理人員大會、職工學習會、“七一”表彰會，讓勞模上台講為企業管理、講工作經驗、講心得體會、講團結協作、講奉獻精神，讓全體黨員幹部充分感受到榜樣的力量，品悟勞模的品格，接受勞模精神的熏陶提升管理水平，將勞模經驗轉化為團隊的技能優勢、知識優勢、發展優勢。同時，還讓各級勞模、工匠實施導師帶徒，培養更多的勞模和工匠，推動安全、生產、經營、科技創新工作。工會還積極開展好勞動競賽、“四有”技協組織建設、爭當“技能明星”、合理化建議、技術攻關等活動，使更多的優秀技術工人脫穎而出，激發廣大員工愛崗敬業、勇於奉獻和爭當先進的積極性。
新的一年，柏林煤礦將建功新川煤、融入華榮能源公司為己任，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，做好增強企業發展和文化軟實力的重要工作，推動企業向高質量可持續發展目標進發。（何永興 田雪峰）
