幸福是一種美好
幸福是一種美好
於敏
完美是一種習慣,沒有那個習慣,不追求完美,就不會感受到生活的美好。
社會在飛速發展和進步。當你擔心美好遠離你時,你會發現生活的美好與你相隔須臾,它在下個路口,它在每時每刻,等著給你驚喜,就像上帝為你關閉一扇門,他總會為你打開一扇窗的,要相信生活的美好,要相信上帝的公平,要始終用樂觀的、積極的心態麵對生活,因為美好無處不在。當你每天睜開眼睛事,就是美好的開始,因為能活著就是一種幸福,一種美好,還有什麼能比活著更美好的事情嗎?所以我們要珍惜生命的每一天,珍惜生命中的每一個美好,我們的生命才有意義,我們的生活才有樂趣,讓我們向著美好未來出發吧!因此,我們要引導和組織員工出去學習有良好習慣的工廠或精美的作品,提高員工對事物的看法,讓員工看到做事情力求完美的帶來的好處。讓員工少一點“差不多、還行吧,大概可以了的習慣”,特別是技術部門,做事力求完美,不僅可以減少成本,更能培養一個良好的執行力。
完美的境界就是一個團隊共同努力的方向。當一個個目標實現時,能夠給整個團隊、個人帶來工作的成就感。員工或團隊執行起工作來也就十分的愉悅,團隊的執行力也就能夠提高。目標首先要設定合理,合理的目標一定要明確。執行者才能夠理解和執行下去。但人的能力和素質又有差異,因此目標設定時,一定要和執行的人員(團隊)進行充分的交流和溝通,確認目標理解的同時,更要傾聽執行者認為執行過程中難點,並協助執行者解決執行過程中的問題,切記隻是傳遞目標,不注重過程。這樣可能最終的結果不是想要的結果。所以,明確的目標和良好的溝通是提高團隊執行力的保障,要打造一個和諧融洽環境讓團隊成員有歸屬感;要從領導做起,主動的承擔和發現執行過程中的偏差;要有追求完美的心態,事事做到精益求精;要有明確的目標並且通過溝通很好的傳遞下去,避免做二傳手;要建立激勵和監督機製,既要激勵員工的主觀能動性,也要監督整個過程的有效性。當我們做到了以上幾點,一個團隊的執行力將得到很大的提高。
本網記者:於敏
國家能源集團寧夏煤業洗選中心 聯係電話:15825329197