重慶氣礦梁平作業區加強新進大學生入職培訓

為增強新進大學生工作責任心及安全技能，了解企業文化，傳承好石油精神，滿足工作要求。連日來，重慶氣礦梁平作業區加強了新進大學生入職培訓。

在常態化疫情防控工作形式下，作業區要求在井站學習的新進大學生堅持做好個人防護，宣講了企業形勢、目標、責任、任務，當前和今後一個時期，氣礦仍處於戰略機遇和風險挑戰交織疊加的特定時期，需要新進大學生提高眼界提高本領，勤奮學習。

作業區把新進大學生送到相關井站跟班學習，相關井站提前製訂了針對性培訓計劃，培訓內容包括氣田氣井基礎知識、增壓站風險源辨識、應急處置措施、增壓站站場流程、設備設施結構原理、基本操作以及維護保養等，加強了新進大學生跟蹤考核，目前，新近大學生對沙坪場氣田生產現狀、管網分布、站場基本概況、規章製度、疫情防控、準入管理等有了一定認知，堅定了大學生員工在一線井站鍛煉的信心和決心。

結合站場工作實際，相關井站還抽派工作經驗豐富的師傅認真做好新入職大學生“傳幫帶”，定期與新員工溝通交流培訓學習心得和工作體會，根據新進大學生的“培訓實習工作日誌”，及時調整優化培訓內容和方式，采用循序漸進的方法，切實讓新進大學生員工學到“真經”，在曆練中成長，盡快完成角色轉換。作業區要求新進大學生要與一線員工一同開班前會、站務會，集中學政治、學管理、學技術，增強團隊協作力度，同時作實日常工作過程的獎懲考核，促使新進大學生品行好、技術硬、懂安全、會管理，積極為企業發展儲備好複合型人才，為分公司全麵開啟上產500億新征程，為氣礦邁步高質量發展新征程作出貢獻。（潘秋佶 劉勇輝）