陝北礦業龍華公司：在百年龍華偉大征程上奮勇前進

陝北礦業龍華公司：在百年龍華偉大征程上奮勇前進

——學習貫徹高傑董事長在三屆三次職代會暨2021年工作會上的重要講話精神

隆冬時節，龍華熱土上湧動著發展建設的熱潮。高傑董事長近日在三屆三次職代會暨2021年工作會上發表重要講話。高董事長從全局高度和長遠考慮，科學係統地總結“十三五”工作，描繪展望“十四五”美景藍圖，明確當前和今後一個時期的工作任務，為龍華高質量發展取得新的更大進展指明了方向。

“十三五”期間，在以高傑董事長為核心的龍華領導班子堅強領導下，按照董事會確立的“服務客戶、造福員工、回報股東、奉獻社會”的宗旨，高舉百年龍華的大旗，對外積極協調、盡力溝通各級、各種關係，求得理解與支持；對內大膽探索、勇於改革創新、強化管理、搶抓機遇，使得這五年的工作取得顯著成績。

五年來，公司社會聲譽明顯提高，規範化管理得到提升，公司遠景目標逐漸明晰，集團公司定位確立、產權結構、管理架構逐漸清晰，公司的綜合效益也逐漸顯現，股東和員工逐步實現共贏，幸福感逐步增強，熱愛龍華、感恩龍華、宣揚龍華、奉獻龍華的氛圍逐步形成，公司步入良性發展軌道。2020年完成了集團全體股東規範化注冊登記，奠定了集團公司持續發展的基礎；煤炭分級分質清潔高效綜合利用項目正式開工，公司走上了“煤焦電化”多元化發展道路。

五年來，全公司未發生一般及以上生產安全責任02manbetx.com 、較大涉險責任02manbetx.com ，安全實現“三零”目標；未發生一般及以上環境汙染02manbetx.com ；各類汙染物實現達標排放，也未發生各級各類新聞媒體的負麵報道。

五年來，公司榮獲國家級各部委授予的榮譽十多項，被陝西省和陝煤集團、榆林市授予諸多殊譽……

五年來，公司生產組織、內部改革、規範化管理、“四化”建設、人才梯隊培養、黨建工作、企業文化、社會公益事業等方麵統籌協調、有序推進；對突發的市場、行業挑戰都能積極穩妥疏解、快速決策，展現了龍華精神、龍華力量…創新、成本管控、智能化運用、轉型升級等重點領域實現了率先突破。

實現“百年龍華”是一個係統工程，不可能一蹴而就，需要長期作戰、久久為功。現在，龍華高質量發展已進入滾石上山、爬坡過坎、攻堅克難的關鍵階段，需要下更大氣力繼續向前推進，不斷做好這篇大文章。

做全國領先的能源化工企業，必須抓住“牛鼻子”，堅持高標準。積極穩妥有序統籌做好公司“五個板塊”的協同發展，這是我們管理升級的核心任務。牢牢扭住這個“牛鼻子”，就要更加講究方式方法，堅持內控製度和管理升級相結合，內部功能重組和協同作戰雙向發力；就要發揮好內部產業鏈循環互動作用，采取市場化、法治化手段解決問題；就要按照礦業公司集團化管控格局，不斷優化提升核心功能，高質量高標準推動煤炭分級分質清潔高效綜合利用項目建設，保持曆史耐心和戰略定力，保持中長規劃的嚴肅性和約束性，確保一張藍圖幹到底，確保工程質量過得硬，交出經得起曆史檢驗的建設答卷。

推動“百年龍華”夢的實現，應向改革創新要動力，堅定不移走高質量發展之路。隻有具備長遠的眼光、創新的思維，不斷深化改革，努力擺脫“一畝三分地”的思維定式，破除體製機製的阻礙束縛，才能做到思想上統一、行動上協同。建好煤炭分級分質清潔高效綜合利用項目是麵向未來打造龍華新的利潤增長點、推進轉型升級的重大企業戰略。要以新發展理念為指導，積極推動綠色發展；要集聚和利用高端創新資源，打造龍華自主創新的重要源頭和原始創新的主要策源地；要清淤除障、破立結合，為促進協同發展、高質量發展提供製度保障，推進內部人才、管理、資源等要素一體化，下活高質量發展這盤大棋。

學習高董事長講話精神，就是要始終以龍華的大局為重、以進取者為本，不斷增強科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵禦風險挑戰的能力，善於從傾向性、苗頭性問題中發現影響安全和穩定的風險隱患，不斷增強工作的前瞻性、預見性、主動性。

目標催人奮進，使命呼喚擔當。要深入學習、深刻領會高董事長講話精神，把職責使命扛在肩上，善於發現和處理棘手問題，毫不放鬆地抓好常態化疫情防控，努力為春節期間的安全平穩，為新的一年開好局擔當作為、履職盡責。惟其如此，我們才能實現我們的“百年龍華”階段性目標任務，在新時代、新征程中寫下龍華特色的新的光輝篇章！（薛壯）