煤礦運營公司：新年呈現新氣象 幹部提拔引反響

煤礦運營公司：新年呈現新氣象 幹部提拔引反響

2021年，新年剛過，煤礦運營公司黨委嚴格按照礦業公司幹部提拔任用相關通知的要求，從嚴整頓，規範管理，先從幹部提拔任用入手，嚴格組織程序，規範流程，從動儀、民主推薦、黨委會研究、考察，層層審核，嚴格把關，在幹部職工中引起了強烈反響。

今年年初，由於公司發展和安全生產的需要，該公司擬提拔10名管理人員補充到各個崗位。對此，事前公司召開黨委會進行一事一議，充分發揚民主，在取得班子成員的一致同意後，擬提拔幹部事宜提上了黨委會日程。

該公司黨委召開了三次黨委會進行研究、動議，為此成立了幹部提拔任用考察小組，公司黨委書記和行政一把手為組長，其他黨委委員為副組長，組織、紀委、人事社保部等部室長為成員。嚴格按照組織程序，分步驟進行，從民主推薦、考察談話、廉政考試談話、公示，任前集體談話等，每一環節做好文字記錄，每一環節嚴格按照組織程序進行，並將考察結果及時向黨委反饋。

考察當中，嚴格按照德、能、勤、績、廉，五個方麵進行如實考察，保證了此次提拔任用幹部的綜合素質，也充分體現了公正、公開、透明、民主。使該公司嚴格規範幹部任用提拔程序，完善了以前的不足，使幹部管理工作上升到一個新高度，杜絕了暗箱操作，一言堂和腐敗的滋生，為運營公司今後的各項工作開了一個好頭。

此次幹部提拔任用，讓幹部職工耳目一新，思想為之一振。一位工齡30年的管理人員說到，多年了沒有見到如此正規的考察談話，從沒見過提拔任用程序這麼規範，做的這麼細致嚴謹。看來上級部門對從嚴治黨，幹部提拔越來越嚴格了，也越來越規範了，這是好事啊。

陝西陝煤蒲白礦業煤礦運營公司 周豹

2021年3月8日