陝煤陝北礦業湧鑫公司：3“+”套餐為礦井發展保駕護航

陝煤陝北礦業湧鑫公司：3“+”套餐為礦井發展保駕護航

一直以來，陝煤陝北礦業湧鑫公司安山選煤廠秉持“安全第一、預防為主”理念，聚焦職工安全素質提升，創新形式、豐富內容，量身打造了職工“培訓套餐”，為培育一支本質安全型職工隊伍打下堅實基礎。

“日常餐”：大講堂+微課堂

“王敏，說一下選煤廠作業場所‘四無’‘五不漏’分別指什麼？”這是陝煤陝北礦業湧鑫公司安山煤礦選煤廠黨支部書記王長睿在班前會“100秒”活動中提問的一幕。

為使職工牢固掌握安全基本知識、養成良好的學習習慣，該廠推出“大講堂+微課堂”全覆蓋式日常培訓計劃。以煤礦安全法律法規、崗位應知應會、危險源辨識、自保聯保等知識及各類從業人員安全培訓考試題庫為內容，結合職工崗位、工種、工作時間開展“安全培訓大講堂”集中培訓，實現全員參與、全員提升的目標。

同時，在班前會上開設以“每日一題、每周一課、每月一考”為主要形式的培訓“微課堂”，開展小討論、小提問等活動，不斷強化安全生產知識記憶，落實“班前會八步法”的實踐應用，切實提高職工整體素質。

“自助餐”：配餐製+點餐製

煤礦智能化的快速發展，對職工業務技能素質有了更高要求。該廠以提升職工技能水平保障安全生產為出發點，推出“配餐+點餐”業務技能培訓模式，使培訓內容更豐富、形式更靈活、效果更高效。

本著“用什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，利用周二、五集中學習時間，開設了不同層級的培訓“課程菜單”，內容有技能大師的絕技絕活，包括新設備、新工藝、新材料、新技術的應用，職工可根據需求自主選擇課程。

改變傳統的“一人講、多人聽”的填鴨式培訓，實施“大家談、互相學”的互動式學習，提高職工的自主性和參與度，形成了人人努力學習業務技能、增強安全本領的良好氛圍。

“特色餐”：體驗式+趣味性

該廠實施職工喜聞樂見的新鮮培訓方式---“體驗式+趣味性”特色安全教育。

利用學習室宣傳欄、微信、QQ群等陣地宣傳安全理念及工作重點，使職工受到潛移默化的理念熏陶和文化滋養。在洗選車間，模擬可能產生的安全02manbetx.com 場景，形象生動地展現02manbetx.com 發生的瞬間、造成的後果，讓職工親身體驗、直觀感受安全的重要性。

利用職工感興趣的快手、抖音小視頻載體，融入煤礦安全生產知識，讓職工變被動接受為主動學習。播放安全微視頻、警示教育片，組織三違職工“現身說法、以案說安”，開展班組安全知識競賽、“安全家書”等活動，營造了人人、時時、處處講安全的濃厚氛圍。（李韋）