冀中能源峰峰集團羊東礦激濁揚清正風氣

三月份以來，羊東礦貫徹落實集團公司機關作風整頓暨建設“創新型機關”動員大會精神，迅速部署，層層行動，全麵審視在理念、管理、作風等方麵存在的突出問題，在全礦開展作風整頓集中教育、審查活動，提振幹部職工精氣神，營造團結奮進幹事業、創新超越謀發展的正氣興企濃厚氛圍。

羊東礦把作風建設作為促進企業高質量發展的基礎工程來抓，動真碰硬，真抓實幹，引導廣大幹部轉作風、比作為、拚幹勁，形成風清氣正的工作作風。

該礦構建“網格化+N”大監督格局。作風整頓督查組不定時間、不打招呼，對職能部室、基層單位全麵查；“兩會期間”專項查，對苗頭性、傾向性和職工群眾反映強烈的問題及時查。安全管理部對幹部落實安全責任製情況重點查，對幹部月度值班、帶班和入井數對照查。

正麵引領，選樹區科典型“綜掘二區、綜采一區、運輸區在2月份工作中，由於安全生產標準化工作突出，授予月度安全生產標準化先進區科，並以資鼓勵。”這是3月初，礦長李金泉在作業計劃會上宣布的獎勵決定。

風成於上，俗化於下。為擴大作風建設成果，該礦在強化幹部監督管理的基礎上，更注重發揮正麵典型的示範引領作用，以正麵典型為標杆，著力鍛造風清氣正、幹事創業的良好氛圍。

關愛職工，黨員幹部帶頭近年來，礦把提升職工幸福指數作為出發點和落腳點，要求黨員幹部經常深入基層、貼近職工，走進職工家裏，聽心聲、辦實事、做好事、解難事。綜采一區職工張師傅家中兩個孩子上學，母親年齡大了常年有病，妻子沒有工作，家庭的重擔全都壓在他一人身上。該區了解情況後，多次登門家訪，給與資金和生活上的幫助，幫他解決實際困難。

“我沒想到，區幹部能這麼幫我。我們全家都很感激企業。”張師傅說。該礦各基層單位黨政幹部真正把職工冷暖記在心上，通過一對一、麵對麵、手拉手等方式貼近職工，真正讓幹部接地氣。