晉能控股煤業集團小峪煤業公司加強精神文明創建營造和諧氛圍

晉能控股煤業集團小峪煤業公司加強精神文明創建營造和諧氛圍

鋪就文明底色，凝聚奮進力量。小峪煤業公司全麵部署2021年精神文明創建工作，不斷總結精神文明創建工作經驗，始終對標《全國文明單位測評體係》，高標準推進、嚴要求創建，在鞏固成果中提升。

整體部署重安排、動態考核激活力

文明，是企業發展進步的標誌。該公司黨委審時度勢，在年初的黨建工作會議上提出了創建全國文明單位的工作目標，並列入到年度重點推進工作之中，結合工作實際製定了《小峪煤業公司創建全國文明單位實施方案》，重新修訂下發了《小峪煤業公司精神文明建設考核辦法及考核標準》，重點強化了每季度的政工工作考核，堅持與行政工作同步安排、同步實施、同步考核、同步獎懲。通過動態考核，真正做到場上文明化、井下標準化。計劃2021年再建礦級文明示範點3個、文明示範區2個。

強化理論重學習、提高素質是關鍵

培養時代新人，弘揚時代新風。提高黨員素質，加強基層組織建設，服務員工群眾是新時期黨建工作的一項重要內容，也是抓好精神文明建設的一項具體工作。2021年該公司將繼續加強黨委中心組理論學習、基層黨支部“三會一課”、黨員活動日、專題講座等，進一步提高黨員幹部的理論水平，統一思想、凝心聚力，為實現企業的高質量發展提供有力的保障。把夯實基礎工作作為提高精神文明的有效途徑來抓，一手抓製度建設，一手抓機製運行，使精神文明創建工作真正實現圍繞中心、落實責任、量化考核、獎懲兌現。同時，

在各基層黨支部中每季度開展一次“創先爭優”活動，以科學發展觀為統領，以建設和諧單位為出發點，以社會主義核心價值體係為根本，大力推進公民道德建設，以人為本，廣泛開展創建活動，努力使精神文明創建工作為促進企業經濟長期平穩較快發展提供強大思想保證、精神動力。

道德講堂進基層、道德模範促和諧

以德立身，敬業奉獻，文明花開處處香。該公司在2021年中將繼續選樹礦山標兵、青年標兵、巾幗建功標兵、精神文明十好十佳、班組長標兵等先進典型，培育各類優秀人才；

突出思想道德建設這個核心，每季度組織開展1次“孝老愛親，情滿小峪”青年感恩道德講堂，開展群眾性“季評十好、年評十佳”活動，注重培養好兒女、好媳婦、好女婿、好妯娌、好婆媳、好父子、好兄弟、好鄰裏等先進典型，營造褒榮貶恥的道德氛圍；積極培育班組文化，繼續引深爭做文明員工活動，深入開展創建“優秀班組”競賽活動，提升員工執行意識，強化文明行為養成。

小峪煤業公司精神文明創建工作，在鞏固現有成果的基礎上，結合公司發展實際對基層文明單位進行進一步規劃，有序晉級，提升基層班組、區隊文明創建水平，精準實施創建措施，在推動企業高質量發展中擔當作為，向著“全國精神文明建設先進單位”的更高目標挺進。

（通訊員：劉彥祥 穀豔林）