色連二礦 三違幫教“過七關”

為進一步強化職工安全思想教育，實現“操作零違章”的目標，近年來，淮河能源西部煤電集團色連二礦積極轉變思想觀念，不斷更新幫教工作流程，采取三違幫教“過七關”的有效措施，嚴格規範三違人員的幫教管理，為礦井安全生產保駕護航。

三違幫教過軍訓關。由該礦保衛科集中組織三違職工進行軍事化訓練，通過站軍姿、走正步、跑步等訓練，充分鍛煉職工體魄，提高職工團隊意識和執行力。

三違幫教過警示教育關。組織三違人員到安全警示教育室觀摩學習警示教育案例，通過“安全九問”和觀看02manbetx.com 案例，讓職工真正明白“我工作為了什麼”，“我違章可能造成什麼後果”等問題，用身邊的事教育身邊的人。

三違幫教過培訓學習關。由安全監察部（職工培訓中心）負責，根據三違人員違規情況，製定針對性幫教培訓計劃，組織開展從業01manbetx 學習、02manbetx.com 案例教育等有關課程，並在課程結束後，組織三違人員進行業務考試，考試合格後方可上崗。

三違幫教過親情幫教關。通過視頻連線的方式，充分發揮親情的感召力，讓職工家屬幫助三違人員從思想上提高對三違行為嚴重性的認識，用親情感化三違人員，讓他們充分意識到違章給家庭、親人帶來的嚴重危害和後果，從而增強責任心，提高安全意識。

三違幫教過分口幫教關。由三違人員所在單位負責人、分管領導、安全口長分別對職工進行全方位、多層次的麵對麵幫教，使其充分認識到問題的嚴重性，時刻把安全放在第一位。

三違幫教過通報亮相關。該礦要求各單位設立“三違”通報亮相台，讓三違人員在班前會上結合自身違章案例，談認識、講體會，並在井口三違曝光欄內進行公開通報亮相，達到教育本人、警示他人的作用。

三違幫教過安全承諾關。該礦要求三違人員對自己的三違行為進行深刻剖析和反思，並且書寫心得體會、簽訂安全承諾書。同時，要求嚴重三違人員錄製“現身說法”視頻，向自己、向家人、向同事進行安全承諾保證，並在工廣電子大屏進行循環播放。

該礦通過三違幫教“過七關”的學習培訓方式，使職工從思想上深刻認識到了安全是福、違章是禍，讓職工自覺主動規範自身操作習慣，拒絕不安全行為，樹立正確的安全生產觀，為礦井安全生產奠定堅實基礎。