陝北礦業韓家灣煤炭公司：“幹貨滿滿”的組織生活會

陝北礦業韓家灣煤炭公司：“幹貨滿滿”的組織生活會

“作為機關部室一名工作人員，我在日常工作中的方式方法缺乏靈活性，還有待進一步提高。”3月12日，韓家灣煤炭公司機關一支部組織生活會上，黨員們正在開展批評與自我批評。

連日來，陝北礦業韓家灣煤炭公司14個黨支部陸續召開“黨味”濃、“辣味”足的組織生活會，130餘黨員在黨內政治生活“大熔爐”中經受淬煉、提升自我。

開展批評更鮮更辣

“理論學習不紮實、深入基層還不夠、與職工談心談話較少……”公司黨委書記王曉兵以普通黨員的身份參加了機關一支部組織生活會，並對支部工作提出了意見建議。

“你工作認真負責，但是平時工作中過於嚴肅，對待其他同誌缺少親和力。”

“你一定程度上存在重生產輕安全的思想，要改正。”

“你要提高工作全麵性，協調好班組生產，要加強機電設備管理，減少設備故障率。”

一場場麵對麵的激烈“交鋒”，心與心的真誠交流，紅臉出汗不留“情麵”的組織生活會，攻克了廣大黨員的思想壁壘，清除了問題頑疾。每一條觸及思想靈魂的意見，既是一種真誠的提示，更是一種寶貴的思想洗禮。

洗煤廠黨支部書記穆國濤坦言：“這次組織生活會上，同誌們給我提了意見，讓我更加看清自己，正視身上的不足，今後一定要對照著好好整改。”

“這樣的專題組織生活會，讓大家重新拿起了批評和自我批評的武器，確有久違之感，觸動很大，相信一定會給今後的工作和生活帶來更多正能量。”其他黨員會後深有感觸地這樣評價說。

督導指導更活更實

由黨建聯係點公司領導、黨群部相關人員組成的督導組，對各支部組織生活會進行嚴格的督導指導，是確保組織生活會開出實效、不走過場的重要舉措。

“你支部會議流程不規範，支部委員缺少一份對照檢查材料；支部召開的是組織生活會，公司黨委才是民主生活會，這個觀念一定要改過來……”

在對各支部組織生活會準備材料的審核中，督導組以高標準、嚴要求全麵把關。一看會議主題是否明確，內容有無偏離；二看會議流程是否規範，材料是否完善；三看對照檢查是否深入，批評與自我批評能否紮實。

“支部要以組織生活會為起點，積極推動“雙一流”黨支部建設；黨員同誌要主動擔當作為，求真務實、敢於創新，積極發揮先鋒模範作用。”在連采隊黨支部組織生活會上，黨建聯係點公司領導喬重讓對支部和黨員提出了新要求。

從理論學習、談心談話、材料準備、對照檢查、開展批評與自我批評、組織黨員民主評議、進行督導點評……嚴格的審核、認真的指導，讓每一場組織生活會都更具質量、更富活力、更顯成效。

整改要求更高更嚴

組織生活會開得如何，最終要落實到“改”字上，落實到行動上，體現在實際效果上。

“今後，我要多深入基層深入群眾，動態了解職工思想狀況及心聲。”

“我要抓好每一項工作的執行落實和檢查，尤其是安全生產工作，一定要深入一線、親力親為。”

各支部組織生活會對每名黨員進行了一次“大體檢”，通過查找不足、彌補差距、轉變作風，讓大家凝聚了共識、增強了黨性、明確了方向。

“開會的目的是通過開會來發現、解決問題，組織生活會不是終點而是新的起點，黨員要通過開會來發現問題解決問題，要把整改落實措施細化，要進一步明確具體，要具有可操作性，才能抓好組織生活會的深化落實。”基層各黨支部書記紛紛表示。

思想上真改、行動上快改、製度上深改。廣大黨員立說立行，紛紛認領自己存在的“問題”。對照征求到的意見建議和查擺出的問題，建立“問題清單”，逐項明確整改“時間表”，建立工作台賬。做到解決一件清除一個，確保查擺出的問題整改到位。（艾鋒）