鶴煤三礦工會發揮職能助推企業發展

鶴煤三礦工會發揮職能助推企業發展

3月17日，筆者在鶴煤三礦了解到，近年來，該礦工會充分發揮職能作用，通過開展勞動竟賽、協管下基層、三違幫教等活動，使各項工作穩步紮實推進，有力的助推了企業平穩發展。

該礦開展以建設‘節約型礦區’、‘節約型工會’為主的勞動竟賽活動，在廣大員工中開展了“小改小革”活動，並號召廣大幹部員工向每一個生產環節要效益，向每一個崗位要效益，夯實了節支降耗工作的基礎，形成了人人參與經營，個個當家理財，全員爭做貢獻的局麵。成立了“五小”活動領導小組，積極鼓勵員工大搞技術革新和技術創效活動，並對小改小革等項目進行評比，對獲獎項目按貢獻大小進行獎勵收購，

今年初，礦工會按照群安工作要求，聘任了基層40餘名群安員，每季度開展一次評比，對履職能力差的群安員予以辭退，對工作出色的群安員及時進行獎勵,並發放津貼。其次，由女工家屬協管員組織“三違”人員“現身說法”進車間、進班組、進家庭活動，對“三違”人員開展過“五關”幫教，不定期開展“冬送溫暖、夏送清涼”、“崗位安全叮囑”、節日送安全、到班級進車間走訪談心、安全幫扶結對子、井口縫補工作服等服務活動，增強了安全宣教實效性與針對性。