學習“兩會”精神，走心，入腦，重在行動

2月5日，公司召開了一屆五次職工代表大會暨2021年工作會議。會上黨委書記鄭柏舉傳達了集團公司和內蒙古公司兩會精神，總經理耿立君做了《靶向發力 精細管理優質服務創新發展 為全麵完成2021年各項任務目標和加速建設內蒙古公司一流生產服務型企業而努力奮鬥》的工作報告。2021年，是黨建100周年和“十四五”規劃開局之年，站在“兩個一百年”奮鬥目標曆史交彙的新起點上，在常態化疫情防控背景下，耿總為2021年提出了以“深化基礎管理、深挖專業潛力、深耕隊伍建設、深造服務能力”為工作主線，結合公司實際安排了五個方麵工作。我將認真學習“兩會”精神，做到走心，入腦，付諸行動。

走心、入腦學習“兩會”精神

公司通過OA係統印發了《關於學習貫徹落實一屆五次職代會和2021年工作會議精神的通知》，作為公司 的一員，非常關注公司“兩會”報告中的工作安排，它將指引我們如何開展新一年度的工作。耿總的行政工作報告中對公司形勢的03manbetx ，定位準確，客觀務實，時刻警醒著所有幹部職工“居安思危”。對公司發展機遇也作了客觀的描述，號召全體幹部職工堅定信心，保持發展定力，發揮優勢，迎接挑戰。

耿總工作報告中提出加強人才隊伍建設，夯實高質量發展根基，此項工作安排就與我的工作崗位密切相關。作為人力資源部勞動組織與人事管理職員我將全力以赴完成好此項工作，在各級領導的正確帶領下，切實加強人才隊伍建設，不斷夯實公司發展根基。

工作中提現“兩會”精神

風帆已高揚，奮鬥正當時。兩會已會就了工作藍圖，一分部署，九分落實，與我而言，愛崗敬業，用於擔當就是我落實好“兩會”精神的提現。愛崗是我們的職責，擔當是我們的本分，青春是我們的資本，奮鬥是我們崇高的追求。

當我們接到具有挑戰性的任務時，是畏首畏尾的推諉，還是無所畏懼的勇敢擔當？我的回答是勇敢擔當，因為我們是奮鬥的傳承者，工作中同樣的是，與我而言，作為一名共產黨員，最根本的任務就是把工作做好，承擔自己應盡的責任，在工作中，不斷培養責任意識和擔當意識。在現在的勞動組織與人事工作崗位上，不斷學習人力資源管理製度，按照上級公司的選人用人工作手冊開展好各項招聘管理工作，做到資料保密不外泄。在崗一日，盡責一天，認真執行公司的各項規定，不找借口，盡量把每個細節做好，盡可能了解工作的多樣化需求，用自己的特長和學到的專業理論知識指導工作，以高度的責任感去麵對工作中的種種挑戰。

以學習“兩會”精神為契機，加強學習再學習

首先將以學習“兩會”精神為契機，不斷加強學習。眼下疫情仍未結束，在不能出行的日子裏，閱讀依然是提升自己的途徑。書可以帶我們看大千世界，賞四時風景。哪怕麵對日複一日的柴米油鹽，也不能忘了去翻閱一本自己喜歡的書，讀別人的人生，收獲自己的感悟。

其次，懷揣務實肯幹的工作態度。作為新時代的青年員工，更應當以端正良好的工作態度，以腳踏實地的工作品質，摒棄好高騖遠的不實工作之風，“合抱之木、生於毫末，九層之台、起於壘土。”普通員工工作雖枯燥，但更有益於個人意誌的磨練、有益於個人能力的進步，也有益於個人品質的培養。

心不變，彼岸再揚帆，在新的一年，整裝再出發，一定把握人生中的每一個美麗瞬間，抓住機遇，為公司的健康發展奉獻自己的全部智慧和力量！